[정보화사회]미래사회의 조직구조의 형태에 대한 고찰
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- 목차
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1. 미래 지식 정보 사회에 필요한 조직구조
1.공식화
2.집권화
3. 복잡성
2. 미래사회의 조직구조에 필요한 능력
1. 나이나 짬밥이 능사는 아니다! 소위 엘리트도 필요 없다.
2. 미래의 조직이 원하는 진정한 능력은 무엇인가.
3. 마치며
- 본문내용
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1. 미래 지식 정보 사회에 필요한 조직구조
Fredrickson(1984)의 연구 결과에 따르면 (*새조직론 449페이지에서 발췌) 조직구성에 있어서 공식화, 집권화, 복잡성의 세가지 요소를 가장 빈번하게 추출되는 것으로 꼽고 있다. 본 레포트는 위에 언급된 세가지 항목이 차후 미래의 조직구조에서 기존의 방식과 어떠한 변화를 보일것인가를 생각해보도록 하겠다.
1.공식화
공식화란 조직내 에서 규칙,절차 지시 및 의사전달이 명문화된 정도를 의미한다(Oldham & Hackman, 1981)
공식화는 앞에서 설명한 바와 같이. 조직내 에서의 행동해야할 요령이나 규칙 지시 의사전달 체계가 짜여져 있는 정도를 의미하며 이는 각 조직원들을 통제하거나 사무를 표준화하는데 필요하다. 현재까지의 조직에서는 조직내의 공식화 (사규라던가. 법제. 사무의 표준화 기타)에 대해 많은 시간과 인력을 투자하며 관리했던 것이 사실이다. 이는 조직의 상층부로부터의 통제를 용이하게 하며 시간과 자원을 절약하고 조직의 표준화를 통해 일에 대한 혼란을 줄이는 일이 가능하기 때문이었다.
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