[미래조직] 미래사회의 조직구조

기업형 정부I. 서 론 (1) 미국, 캐나다, 영국, 뉴질랜드, 일본 등 21세기를 이끌어갈 OECD 선진각국들은 후기산업사회를 이끌어갈 각종 대안들을 찾아나가기 위해서 차세대 플랜들을 제시하면서 경쟁력 제고방안을 추구하고 있다.(2) 기업형 정부라는 말은 1992년 미국 D. Osborne과 T. Gaebler가 정부재창조(Reinventing Government)라는 책자를 발간하면서 미래형정부조직으로 기업가형 정부를 지향해야 한다는 방향성을 제시하였고, 1997년에는 D. Osborne과 P. Plastric

조직구조의 유형CONTENTS정태적 조직동태적 조직미래사회의창조적 조직구조1231. 정태적 조직WHAT?관료제피라미드형 구조하향식 의사결정라인조직관리자의 지시와 명령: 직선으로 전달효율성 제고생산성 향상업무추진에 관한 직접 결정권 장점단점권한과 책임의 소재&한계 분명통솔력 발휘 의사 결정자 단독 처리환경변화 → 적용 어려움라인 - 스태프 조직라인 관리자 업무 → 조언과 지원 ⇒ 스태프 기능장점단점의사결정 합리적

조직 구성원보다 강하게 작용하고 있다. 미래의 조직 사회에서는 지금보다 더 많은 정보와 지식속에서 하루가 다르게 새로운 정보와 지식에 대한 수용능력과 이용능력이 강조될 것이다.이런 미래의 조직 사회에 관한 몇몇 학자들의 견해를 통해 미래의 조직 구성과 운영방법에 대하여 알아보겠다.제이 A. 챔피는 조직 구성원들에게 두려움과 냉소주의를 피하지 말라고 이야기한다.조직구조 변화 노력의 실패 이유중에 가장 크게 작용하는 것이 상급 경

조직의 팽창에 대한 비효율성 증대연성적자율적수평적 조직낮은 계층구조와 분권화정보의 공유지속적 학습 능력보유조직간 네트워크 관리이와 같은 정보사회의 조직 패러다임의 변화 양상이나 그 유형에 대해서 여러 가지 의견이 제시되고 있고, 구체적인 조직구조와 그 형태에 대한 이론가 모형도 다양하게 제기되고 있다. 이와 관련하여 대부분의 학자들은 정보와 지식의 변화속도가 빠른 오늘날의 환경에 적응하기 위해 미래의 조직은 점

사회복지행정론사회복지의 관료제 조직과 학습조직에 대한 장점과 단점을 논하고, 이에 대한 본인의 의견을 기술하세요● ● ● ●1. 사회복지조직의 개요2. 사회복지의 관료제 조직1) 주요개념2) 장점3) 단점3. 사회복지의 학습조직1) 주요개념2) 장점3) 단점4. 본인의 견해5. 참고 문헌1. 사회복지조직의 개요일반적으로 조직은 하나의 구조로서만 이해하고 있는 경향이 있지만, 사회복지의 맥락에서는 구조의 요소 못지않게 과정의 요소도 매