노사관계론 파업 사례 분석 - 현대자동차 노사분규 사례

목 차1.우리나라 노조의 현황과 발전 및 역사1.) 한국의 노사관계2.) 과거 노사 분규 분석 및 평가2. 현대 자동차 노조의 발전 및 전개과정3.) 현대자동차 및 현대자동차 노동조합4.) 예견된 현대자동차 노조의 파업5.) 노조의 경총 및 정부 방침에 대한 문제점3. 현대 파업의 시작6.) 현대자동차 노조 파업일지 및 임단투 일정4. 현대자동차 파업을 바라본 각 입장7.) 현대자동차 노조의 향후 발전방향5. 결 론** (사례) 10. 일본 자동차회사 사례를 통해

연구레포트CONTENTS1. 노사관계 개념2. 협력적인 노사관계의 필요성3. 노사관계의 특징4. 노사관계제도 분석5. 해외선진국의 노사관계 특징과 사례분석(1) 미국 (2) 독일(3) 일본6. 노사분규의 원인7. 노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례 8. 우리나라의 노사관계(1) 우리나라 노사관계 특징(2) 우리나라 노사관계의 문제점(3)　올바른 노사관계위한 향후방향 제시9.　결론 및 나의의견

파업을 벌이는 등 연중 노사 분규가 잦았다 이로 인해 국내 생산에 차질이 생기면서 공장의 운영 효율이 떨어졌고, 가동률 저하는 영업이익 감소로 이어졌 다. 또한 사측에서 2013년 1분기 브레이크등(燈) 스위치 결함으로 인한 리콜 충당금 900억 원을 영업 손실로 처리한 것도 영업이익 악화를 가중시켰다. 이와 같은 이유로 현대자동차의 경영위기와 같은 위급상황이 아님을 주장하며 이후에는 현대자동차의 수익성과 임금지불능력을 분석하여 임금

분규의 흐름3. 분규 내용-1차 분규-2차 분규-3차 분규-4차 분규4. 시점에 따른 결론과 해석5. 결론과 배울점현대 하이스코 사례 노사관계론*저희 프리젠테이션은 상황분석을 토대로 킬러 어플리케이션을 도출 하고 그에 따라 비티엘 전략을 뽑아내는 순서로 진행 됩니다. P.*기업 소개-선정 이유-기업 소개현대 하이스코 사례 노사관계론*애프터 런칭 프로그램입니다네버엔딩, 쇼!!선정 이유 현대기아자동차 그룹 이라는 국민 기업의 철강회

파업을 선택하게 된 나름의 이유가 있을 것이다. 2. 유성기업 소개유성기업은 국내의 피스톤링 생산 업체로 단가 500~3000원 하는 자동차부품을 만들어 낸다. 첨단기술이 필요한 것은 아니지만, 피스톤링이 없을 경우 엔진 자체를 만들 수 없게 되며 유성기업은 우리나라 생산량의 80%를 생산하고 있고, 현대-기아차, 한국GM등에 공급하고 있다.3. 파업전개과정√ 2009년 노사간 주간 2교대 체제 합의√ 사측은 시행여부가 합의 되지 않았다는 이유로 시행