노사관계론 파업 사례 분석 - SC제일은행 노조 파업

은행 앨런 & 컴퍼니가 아이다호주에 있는 별장에서 매년 개최하는 산바레회의에 일본인에서는 유일하게 이데이 사장이 초대됐었다. 여기에 초대되는 사람은 비즈니스 분야의 승자들뿐으로 멤버들은 마이크로 소프트의 빌 게이츠, 월트 디즈니사의 마이클 아이스너 회장, 코카콜라의 더글러스 아베스터회장등 호화롭기 짝이 없다. 비즈니스 세계의 정상회의라고 할 수있는 이 회의에 초대된것으로 이데이 사장의 평가를 짐작케 한다.5) 소니의 산업

노조의 냉철한 판단과 조화로운 노사관계의 바탕에서 그 이유를 찾을 수 있다. 그 결과 미국 신용평가회사인 스탠더드&푸어스(Standard &Poor’s)사는 도요타에 대해 일본의 국가신용등급 AA-보다 더 높은 AAA를 매겼다. 이러한 도요타자동차의 노사관계는 기업 경쟁력의 원천이 조화로운 노사관계에서 부분적으로 나온다는 전략적 노사관계론의 기초가 되고 있다는 점에서 우리 기업에도 많은 시사점을 준다.  도요타자동차의 전략적 노사관계는 미국의

은행의 대부분을 포괄하고 있는 금융산업노조는 조직률 면에서 사례로 든 4개의 노동조합 중 가장 높은 대표성을 가지고 있다. 또한 2차례의 총파업 투쟁을 통해 조직력을 다졌으며 구조조정에 대한 산별노조의 위력을 경험한 것으로 평가하고 있다.금융산업노조는 1960년 전국은행노조연합회를 모태로 40여년의 역사를 가지고 있는 노동조합이다. 이미 산별노조를 경험한 바 있고, 은행산업의 중앙노사기구로 구속력을 지닌 중앙노사협의회 설치의 성

목 차1.우리나라 노조의 현황과 발전 및 역사1.) 한국의 노사관계2.) 과거 노사 분규 분석 및 평가2. 현대 자동차 노조의 발전 및 전개과정3.) 현대자동차 및 현대자동차 노동조합4.) 예견된 현대자동차 노조의 파업5.) 노조의 경총 및 정부 방침에 대한 문제점3. 현대 파업의 시작6.) 현대자동차 노조 파업일지 및 임단투 일정4. 현대자동차 파업을 바라본 각 입장7.) 현대자동차 노조의 향후 발전방향5. 결 론** (사례) 10. 일본 자동차회사 사례를 통해

분석하고자 한다. 또한 노사분규의 과정에서 여러 가지 쟁점사항들을 회사와 노동조합의 입장에서 파악해 볼 것이다.우리 조가 처음에 노사분규의 사례를 조사하기 위하여 인터넷 검색을 하고 여러 신문을 읽어보던 중 알리안츠생명 사례가 눈에 띄었다. 알리안츠생명의 노사분규는 234일간의 장기간 투쟁을 걸쳐서 진행된 것으로 파업과정에서 노동조합위원장이 구속되고 지점장들이 대거 해고되고 독일 본사에 원정단을 파견하는 등 노사분규를 처