기업조직문화 SK그룹 기업분석 SK그룹 기업소개 SK그룹 연혁 SK그룹 사업분야 SK그룹 조직 SK그룹 기업문화 SK그룹 인재상 SK계열사 방문인터뷰 SK 에너지 SK 화학 SK 정보통신 SK 반도체 SK 마케팅

SK의 인사시스템 분석에 매력을 느끼게 했다. 본 보고서에서는 간단한 SK(주)의 전반적인 기업 소개를 한 뒤, 직무분석, 채용방식, 교육 그리고 평가와 보상의 단계로 고찰하여, SK의 독특한 인사관리 전략이 기업에 어떠한 영향을 미쳤는지 분석해 봄과 동시에 미래에 더욱 발전한 SK가 되기 위하여 어떠한 방식으로 인사관리분야를 수정해 나가야 할 지 판단을 해 보고자 한다.2. SK의 기업소개1) SK주식회사의 주요연혁 SK 주식회사 공식 홈페이지 www.skcorp

기업가적인 매도자) ③ 인수자금로서의 주식 및 부채조달 활용실패 등 2) 사후 M&A 단계 ① 전략부재, 개혁실천 실패, 잘못된 예측 및 계획 등 ② 핵심사업 부재, 자산(자본, 기술, 인력) 공동 활용도 미흡 등 ③ 잘못된 통합 및 통합속도; 통합 커뮤니케이션 문제, 통합지 연, 통합비젼의 부족, 비효율적인 통합조직 및 보고체계 등 ④ 기업문화간 갈등, 경영스타일과 경영이념의 충돌 등III. 성공사례(SK케미칼과 삼양사의 합병)1. 합병 개요SK케미칼과

정보통신(1250명) △석유․화학 (560명) △식음료 업체(750명) 등이다.반면 △자동차(213명) △유통업체(대다수 미정) 등은 지난해에 비해 채용규모를 축소할 방침이고, △건설업체(100명) △조선․중공업(100명) 분야는 경기상황에 따라 채용여부와 규모를 결정하겠다는 유동적인 입장을 취하고 있는 것으로 조사됐다.기업명 전체 채용 인원 상반기 채용인원 LG전자 2300명 수시채용 포스코 400명 100여명 SK텔레텍 40

기업의 선정 31가.기업의 연혁 31나.그룹의 CEO 34다.회사의 사업영역 35라.한화그룹의 경영방침 36IV.한화의 인사관리제도 39가.한화인력개발의 연혁 39나.한화의 경영이념 41다.인력모집 채용 확보 42라.인력개발/관리 46마.보상관리 56V.인터뷰 내용분석 58가.인터뷰 내용정리 58VI.결 론 64가.우리의 평가 64나.우리의 소감 66참고문헌 68그림 -1 한화의 경영이념 41그림 -2 한화의 인재상 42그림 -3 한화의 인력개발/관리과정 47그림 -4 한화

소개 72. 연혁 83. 조직구조 104. 계열사 현황 125. 대차대조표를 통해 살펴본 재무구조 14Ⅱ. 무역 PG에 대하여 151. 효성 무역퍼포먼스 그룹(Performance Group)의 조직도와 종합상사 기능의 변화 152. 종합상사의 위상 하락에 대한 효성 무역PG의 극복방안 193.　정보화 시대의 변화에 따른 종합상사기능의 변화 224. 그 밖의 사항 23제 3 장 LG 26Ⅰ. 기업소개 261. LG 상사 262. 연혁 및 내용 263. 현황 32Ⅱ. 주요기능 및 사업영역 341. 주요기능 342. 사업영역 38Ⅲ.