단체교섭 레포트

교섭창구단일화는 왜 문제가 되는가?정권과 자본은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단일화를 고집하고있다. 이는 산별교섭을 무력화시키고 기업별 노사관계를 고착시키는 조치이며 산업별 노조를 억제하고 기업별노조로 가두기 위한것이다. 정권과 자본측의 과반 교섭창구 단일화 논리는 헌법에 보장된 노동3권 중 단체교섭권 침해이다. 교섭창구 단일화가 강행되면, 현장에서는 교섭권 쟁탈전과 함께 소수노

교섭 일방파기-2009. 2. 25 남동공단 회사 이전-2009. 4. 3 총 9차례 노사교섭주요 현안(공장이전, 교통비 지급문제)2009. 7. 28 노동위원회 담당조사관은 효율적 조정을 위해 노사를 상대로 사전 조사를 실시하면서 사후조정 신청사항에 대한 당사자 간의 입장을 확인한 바, 노조는 ①생산직근로자에 대한 정리해고 철회 및 고용보장 확약 ②단체협약 체결 ③기타 해고자 복직 및 부당노동행위 사과 등을 주장하고 있는 반면에 회사는 ①연