동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(욕구단계설, XY이론, 동기위생이론, 성취동기이론, 내용이론의 시사점)

동기가 형성되고 이를 행동까지 나타내게 되는 이러한 일련의 과정을 동기부여라 한다. 이러한 행도에 의한 결과는 다시 재평가되어 피드백되거나 다른 고차원의 욕구로 향하게 된다.이처럼 동기부여를 이해하기 위해서는 동기부여와 타 요인과의 연관성, 욕구, 행동의 이유와 과정을 알아야 하는데 이를 위해 타 요인과의 관계와 욕구에 관련된 내용이론을 알아보고 행동의 이유와 과정을 알아보기 위해 과정이론을 알아보도록 하겠다.모든 요인과

동기부여 내용이론1. 매슬로우의 욕구 단계설사람의 욕구에 대한 통찰력을 제공해 주는 동기부여이론2. 엘더퍼의 E.R.G 이론인간의 욕구 범주를 존재(Existence), 관계(Relatedness), 성장(Growth)의 세 가 지로 간결화3. 맥클리랜드의 성취동기 이론개인의 강한 성취동기가 높은 수준의 동기부여를 일으킨다는 점을 설명해주는 이론4. 허쯔버그의 2요인 이론사람에게 만족을 주는 요인을 동기 요인, 불만족을 주는 요인을 위생 요인5. 맥그리거의 XY 이론수동

부여는 구성원과 과업과의 직접적인 관계에서 발생하는 것이다. 구성원이 과업을 수행하면서 얻는 성취감, 과업 자체에 대한 도전감 등이 내재적 보상이 될 수 있다. 둘째 외재적 동기 부여는 외부요인의 자극에 의해서 구성원이 동기부여되는 것으로 보수수준의 향상, 작업환경의 개선, 승진, 상, 벌 등과 같은 외재적 보상이 동기부여의 수단이 된다. 이상기외 1, 『교육행정 및 교육경영』(서울: 형설출판사), p.313내용이론매슬로우(Maslow, A. H)의 욕구

동기부여이론Ⅰ. 본론1. 동기부여정의: 인간으로 하여금 어떤 목표를 달성하도록 부추기거나 행위를 촉진시키는 개인의 내재된 힘, 목표를 달성하기 위해 노력하고자 하는 의지1) 동기부여 이론(1) 내용이론 사람들이 가지고 있는 욕구/충동 확인 -> 우선순위 고려 동기부여를 일으키는 요소가 무엇인가에 관심 -> 과정의 첫 단계 다룸 동기부여하는 욕구강조 개인의 심리구조를 다루며, 쾌락주의 입각함 사람은 언제나 욕구에 따라 행동

욕구결핍(긴장발생)긴장해소(행동에너지발생)행 동욕구충족(긴장해소)특정행동유도동기발생욕 구동기재발생THEORY02내용이론욕구 단계설ERG이론성취동기이론2요인 이론XY이론기대이론공정성 이론목표설정이론상호작용이론인지평가이론과정이론동기부여이론이론 사례 CJ 결론이론 사례 CJ 결론동기 이론 관련기업 사례 살펴보기.HEWLETT PACKARD 03HP-잉크젯 복합기 및 프린터, 프린터 소모품 부문 판매 대수 기준 세계 1위-HP 는 포