유한킴벌리와 킴벌리클라크 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT
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유한킴벌리와 킴벌리클라크 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT 레포트입니다.
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- 목차
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1. 기업 선정배경
(1) 킴벌리클라크
(2) 유한킴벌리
2. 킴벌리클라크 기업분석
(1) 기업개요
(2) 제품소개
(3) 기업슬로건
(4) 사업 영역
(5) 글로벌 조직
3. 유한 킴벌리 기업분석
(1) 유한킴벌리 기업개요
(2) 주요 사업 분야
(3) 기업조직구조
4. 한국 기업환경분석
(1) 사회적환경분석
(2) 법적환경분석
(3) 경제적환경분석
(4) 정치적환경분석
5. 유한킴벌리의 경영전략 및 성과
(1) 핵심 전략
(2) 사람이 우선인 경영방식
(3) 친환경적인 제품전략
(4) 경영성과분석
- 본문내용
-
4. 공정한 보상체계
P&D(Performance & Development)프로세스를 통해 개인 업무성과에 따라 보상과 승진을 공정하게 추진. MBO시행 : 연초 팀리더와 팀원간 협의를 바탕으로 수립된 목표에 따라 지속적인 점검을 통해 피드백을 제공하고 있으며, 특히 연중 팀원, 동료, 고객으로부터 360 다면평가를 진행하여 연말성과에 반영. 평가경로에 따라 규정에 의거하여 보상이 이루어짐.
5. 퇴직 보험제도 활용
퇴직보험 삼성화재(29%), 삼성생명(35%), 메트라이프생명(20%), 교보생명(16%),
또한, 퇴직금 누진제 실시. 10년 근속 시 11.5배, 15년 근속시 19배, 20년 근속시 29배로 증가.
6. 가족친화경영
- 가족의 건전한 유지와 성장을 위해 1990년대 초반부터 결혼, 육아, 출산, 은퇴 준비 등을 포함하고 생애 주기 별 가족책임을 고려하는 유연 근무제도와 평생학습시스템을 운영. 이후 2010년 비전 2020을 수립하면서 핵심가치인 책임과 공헌의 중요한 두 축 중 하나로 가족친화경영 실천을 강화하고 있음.
유한킴벌리 대표이사 사장은 저출산 및 가족친화기여 공로로 2012년 7월 11일 제 1 회 연구의 날 기념식에서 국민훈장을 수상
가족친화문화 확산을 위해 ‘가족관계의 질 조사’시행/ 총 460명 참여, 91% 만족도 -> 이를 가족 친화경영 제도와 문화 마련의 기초 자료로 활용 계획)
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