한국외국어대학교 조직문화
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- 목차
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한국외국어대학교 소개
연구 설계
연구 분석
결론
- 본문내용
-
교육이념
자유 민주주의 사상을 바탕으로 한
학생의 개성의 함양 + 지도자적인격 도야
국가와 세계발전에 공헌할 수 있는
유능한 인재 양성이 목표
주요연혁
1952년 김홍배 박사 한국외국어 대학교 창립
1955년 종로에 있던 학교를 이문동으로 이전
1960년 세계 각국 대학교와 교류협정 맺기 시작함
1966년 경제경영, 외국학 연구소 설립
2004년 현재 11개의 학부와 49개 학과가 존재
진단 순서
1. - OCAI 를 이용하여 한국외국어대학교의 지각된 문화유형을 설문
- QUINN 모델을 통한 현재 문화 파악
2. - OCAI 를 이용하여 한국외국어대학교의 선호하는 문화유형을 파악
- QUINN 모델을 통한 선호 문화 파악
3. - 한국외국어대학교의 특성과 경쟁 환경에 따른 바람직한 문화 유형 제시
진단 대상
설문대상 : 한국외국어대학교직원
(기조과 / 예산과 / 대외협력과 / 총무과/ 경리과/ 비서실)
설문항목 : OCAI (the Organization Culture Assessment Instrument)
직급 :일반사원(13명) 주임급(4명)과장급이상(5명)
근속년수 : 5년미만(4) 5-15년(3) 15-30년( 15)
성별 : 남 18명, 여 4명
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