[경영] 코리아닷컴 기업교육프로그램의 사례분석 -Training 조사와 분석
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. Korea.com
1. Korea.com이란?
2. 회사 비전
3. 연혁
4. 조직 구조
5. Korea.com에서 제공하는 서비스
III. 코리아닷컴의 신규 입사자 교육
1. Training Process
2. 채용
3. 승진, 급여
4. 교육의 형태
5. 훈련평가 방식
IV. 결론
(부록) 설문지
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
현대 사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 이는 기업에 있어서도 마찬가지여서 기업 경영에 영향을 미치는 환경들 또한 글로벌화 및 정보 기술의 혁신 등으로 매우 빠르게 변화하고 있다. 이러한 변화 상황에 발 맞추어 새로운 경영 이론과 경영 혁신 기법들이 나오고 있는데 세계 경영, 지식 경영, 핵심 역량, 네트웍 조직, 학습 조직 등을 그 예로 들 수 있다. 하지만 이러한 환경 변화에 따라 기업이 추구하는 인재상과 인재 교육 시스템에도 큰 변화를 보이고 있다는 것을 우리는 알아야 할 것이다.
이러한 상황에서 '현재 기업 교육은 어떻게 이루어지고 있으며 어떻게 변화하여야 하는가'에 대한 질문도 시대가 변화함에 따라 바뀔 것이다. 물론 기업의 목적을 달성하기 위한 교육이어야 한다는 대전제에는 변함이 없겠지만 그 내용이나 기술면에 있어서는 과거와 많이 차이가 나는 것을 느낄 수 있을 것이다. 따라서 이번 과제를 통하여 현대 사회에서 기업 교육은 어떠한 형식으로 이루어지고 있으며 이를 통해 우리가 배워야 할 점은 무엇인지에 대해서 살펴보는 것에 의의를 두고 과제를 진행시켰다. 따라서 본 과제는 실제로 기업에서 행하여지고 있는 기업 교육 프로그램의 사례 분석함으로써 수업 시간에 배운 Training을 활용할 수 있는 기회를 마련하고 이를 통해 보다 나은 사례를 개발할 수 있는 역량을 키울 수 있는 것을 그 목적으로 한다.
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