[기업분석]맥도날드에 관한조사

맥도날드는 교육이외에 다양한 서비스를 제공하고 있는데 생일파티, 무료배달, 서비스카드, Drive Thru(차로 바로 픽업) 라는 것을 통해 고객에게 좀 더 나은 서비스를 제공함으로써 고객과의 접근을 시도하였다. 그리고 이에 대한 많은 실효를 거두었다. 이것은 곧 기본적인 교육의 바탕 하에 종업원의 내 기업이라는 정신이 있었기에 가능한 것이라 보인다. 맥도날드의 기본적인 교육은 타 관련업체와 그다지 많은 차이점을 보이지는 않았지만 이 교육이

조사에서 우리 조원들이 이용한 조사 방법은 주로 인터넷이나 참고문헌 이용한 것이었는데, 직접 소비자에게 설문조사를 실시하거나, 해당 기업과의 접촉 등을 통해 더 직접적이고 실질적인 조사를 했으면 좀 더 나은 레포트를 쓸 수 있었을 것이라는 아쉬움이 든다. * 참고 문헌란김광천,「우리나라 식품안전관리 체계의 과제와 개선방안에 관한 연구:캐나다와 일본의 사례를 중심으로」, 동국대 대학원, 2004.김대섭, 「소비시장의 무법자 ‘블랙컨

분석우리 바겟델리는 프랜차이즈 사업이니 우리나라에 많이 있는 패스트푸드와 커피전문점 그리고 쉽게 한 끼 때울 수 있는 분식집이나 음식점들까지 포함 하겠다. 하지만 수많은 경쟁 업체를 모두 조사하기는 힘들기 때문에 우선 우리 바겟 델리의 모델 점포를 입지할 곳 근처에 있는 모든 사람들이 알고 있는 패스트푸드 업체와 커피 전문점 등으로 정해 보았다.(1) 맥도날드영업장235개 (2008년)매출액857억 3,400만(주)맥킴, 2009유형직영/프랜차이

진보된 기술이 어디에 존재하는지 알아내고 그것을 배우고 국내의 기업에 적용을 시키려 노력해야 한다. 후에 토의되어질 때, 좋은 기술을 가지고 있는 회사와 과감히 같이가는 것이 가장 좋은 방법이라고 할 수 있다. 이 섹션은 브로드 환경과 이러한 환경의 트렌드에 대한 정보를 수집하는 것의 중요성에 대해서 다루고 있다. 이 섹션에서 강조하는 것은 트렌드를 모니터하고, 에측하고, 적용하는 것이다. 사회문화적, 경제적, 정치적, 기술적 환경에.

맥도날드 조직구조목차Ⅰ. 서론1. 조사배경- 3p2. 조사목적- 4p3. 전체요약- 4pⅡ-1. 맥도날드 조사1. 기업소개- 5p2. 맥도날드의 조직구조- 6p3. 경영전략4. 조직구조 분석 8~12p- 12~15pⅡ-2. 경쟁기업 분석1. 경쟁기업 현황제시 16p2. 성공기업 조직구