[인적자원관리] 하나은행 채용 제도

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목차: 개관

기업 소개

조사분야

기업 사례

분석

결론

본문내용: 하나은행을 기업으로 선정한 이유
하나은행은 충청은행 이외에 보람은행, 서울은행 등을 합병해서 후발주자임에도 불구하고 여타 시중은행과 마찬가지로 거대한 시중은행이 되었다. 이처럼 자력, 컨소시엄 등을 통해 수 차례의 인수합병을 했는데 이로 인한 노조와의 문제, 은행 특유의 비정규직 채용 등의 인적자원관리와 관련된 문제가 많을 것이라고 생각되었다. 그래서 이 부분과 관련한 전략적 HRM분야를 조사하려고 했다. 그러나 민감한 사안이라 조사하기 까다로웠고 이에 따라 하나은행에서 인재를 어떻게 평가하고 보상하는지 시스템적 접근을 시도하는 쪽으로 선회하였다.

조사범위
- 전략적 HRM의 특정 분야인 보상, 복지제도, 인센티브, 동기부여를 선택적으로, 집중적으로 분석한다 .

- 은행업계 중 업계 3위를 달리고 있는 ‘하나은행’의 HRM을 분석한다.

대표이사 : 김정태
회사설립일 : 1971. 06.
상장일 : 1972. 06. 05
소재지 : 서울 중구 을지로 35
주요 사업내용 : 예금, 대출 등의 금융업
총자산 : 112,085 억 원(2009.3분기)
매출액 : 884 억 원(2009.3분기)

1971년 한국투자금융(주)으로 설립
2002년 서울은행과 합병하여 재탄생
1972년 외국인 투자인가를 받고 영업을 개시, 증권업을 겸영
1991년 은행업 영위 인가를 받고 상호를 현재의 이름으로 변경, 업종을 전환하였다.
1998년 6월 강제퇴출된 충청은행을 인수
1999년 1월 1일 보람은행과 합병하여 새롭게 출발
2000년 12월 하나알리안츠투자신탁운용(주)설립
2002년 12월 서울은행과 합병하여 자산규모가 86조 원으로 국민은행, 우리은행에 이어 국내 제3위 은행으로 재탄생

2007년 성장플랫폼 구축
- 미래유망사업 위주 사업구조 개편
- 그룹시너지 창출, 내부 역량 강화, 인재육성, 인재교류
- 해외진출 본격화

2008년 성장 모멘텀 가시화
- 수익성, 성장성의 가시화, 주요사업의 시장선도적 지위 확보, 이익구조 다변화

2009년 동아시아 선도 금융그룹
- 세계 100대 그룹

2010~2014 글로벌 금융그룹 도약
- 사업부문간 지역간 시너지 창출
- 이익구조의 선진화 추진
- 해외사업의 현지화 추진 및 유비쿼터스 환경의 신금융 사업 창출

2015 아시아 기반의 글로벌 금융그룹
- 세계 50대 금융그룹

전략적 HRM

1. 전략적 HRM
목표 : 인적자원가치의 제고를 통해 기업 가치를 제고하는 것
구성요소 : 제도(system), 실행, 문화

2. Strategy Cascading
기업전략 -> HR전략 -> 조직전략 -> 보상전략 -> Payment

3. 전략부서와 인사부서의 관계
Strategic Planning과 HR Planning의 통합을 추구해야 함.
동시에 이루어져야 함.
경계관리자의 역할(자료제공) -> 전략기획자의 조언자 역할(실행가능성 체크) -> 전략실행의 적용관리 역할(구체적 실행계획 개발) -> 전략기획자의 역할을 분담(전략의 일정부분에 참여)

하나은행 인력개발제도

분야별 Best Banker를 지향하는 금융인의 육성
경력개발프로그램(CDP)에 의해 분야별 전문금융인 육성
가계영업, 기업영업, 자금운용, 심사, 경영관리 등

국내외 연수 집중실시
국내MBA과정(6개월~2년), 해외 MBA과정(1년~2년), 해외지정OJT, 중국어학연수

업무연수 의무화
단계별 연수프로그램에 의한 업무연수 의무화 연수이수 포인트제도
운용에 따른 개인 업무능력 개발지원

하나은행 인력개발제도

자기 개발 능력 향상에 따른 학원비 지원
외국어능력, 컴퓨터능력, 기타 경력개발에 관련된 학원비 지원

최고의 후생, 복지수준
후생 복지제도의 마련으로 직원의 자긍심고취

참고문헌: 하나은행 http://hanabank.scout.co.kr/jobinfo/
서울신문 http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20091107001012
한국경영교육원 HR 컨설팅 블로그 http://blog.naver.com/easyedu00?Redirect=Log&logNo=80056389313
최병우•이의현, 전략적 인적자원관리론의 모습, 무역경영사
3주차 강의 『역량체계』

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