[기업윤리] 종교적 신념과 기업의 윤리적 행동에 대한 연구 -2007 이랜드 사태에 대한 해석과 비판

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2011.02.25 / 2019.12.24
  • 27페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
목차

1. 연구의 목적

2. 이랜드 사태의 도입

3. 이랜드 홈에버의 비정규직 사태의 개요

4. 이랜드 사태에 대한 비판
(1) 물질적 가치와 비물질적 가치의 비교 측면
(2) 이윤 극대화와 주주 자본주의 측면
(3) 과정의 투명성 측면

5. 이랜드 사태의 해석을 통한 발전 방향의 제시
(1) 종교적 기업의 사회적 책임에 대한 논의
- 『Religion, Ethics, and Corporate Behavior』 by Gustavo Grullon,
George Kanatas and James Weston, Rice University, 2009
- 『Religiousness and Business Ethics』 by Ellen J. Kennedy and
Leigh Lawton. 1998.

(2) 이랜드 사태에 대한 재해석

6. 결론 및 제언


본문내용
(3) 이윤극대화를 통한 사회 환원은 그 과정의 투명성에 있어서 많은 의문의 여지를 남긴다. 결국 종교를 기업 이미지 구축 수단으로 이용한 것은 아닌가?

물론 이랜드는 일반기업과는 차별화된 탁월한 사회공헌 프로그램을 가지고 있다. 일반 대기업이 경영성과를 논의하고 남은 다음의 잉여에 해당하는 것을 사회공헌활동이라고 규정하는 데 비해서 이윤의 사회환원에 대한 확고한 원칙을 세우고 시행하고 있다. 여기서 이야기할 점은 이랜드 자체의 내부 구조가 잘못되었다는 점이 아니라, 비정규직 사태를 통해서 바라보았을 때 미숙했던 종교적 윤리강령을 보완하고자 함이다.

최근에 추세에 따르면, 기업의 사회적 책임에 대하여 이야기할 때 경영성과를 거둔 후에 성과를 어떻게 쓰느냐의 여부보다는 기업윤리 의식 그 자체를 강조하는 경향이 있다. 예를 들어 최근 엔론이나 월드컴 등의 미국 기업들이 잇따라 회계부정 사건을 터트림으로써, 경영성과가 아무리 높아도 그 과정 속에서의 기업윤리 의식이 희박할 경우에는 시장과 사회로부터 신뢰를 상실하여 결국 기업의 문을 닫게 된다는 사실을 재확인시켜 주었다. 선진 기업들의 추구하는 바람직한 기업상 은 경영 투명성과 주주이익의 극대화를 추구하되 사회 정서를 고려하여 지역사회에 대한 지원에 아낌없는 투자를 하는 기업이다. 여기에서 경영의 투명성과 주주 이익 극대화는 기업과 사회와의 관계에서 기업이 전제해야 할 부분이며, 지역 사회에 대한 아낌없는 투자는 기업의 의무이다. 두 가지 요소 중 하나라도 전제되어 있지 않다면. 기업이 사회 속에서 상생하기 힘들다.

우리나라는 현재 사회 갈등해소에 민간기업도 일정한 역할을 해야 하는 시점에 와 있다. 특히나 대량해고와 실업 등 사회 경제적인 갈등이 경제주체의 한 축을 구성하는 대기업에 대한 불신으로 표출되고 있는 것이 현실이다. 이러한 세태에서 기업의 사회 산업은 기업 이미지 홍보를 위한 수단으로 치부되기 일수다. 이랜드 종교적 신념에 기반한 사회환원 시스템에도 불구하고 이러한 딜레마를 벗어나지 못하고 있으며 많은 오해를 사고 있다.

물론 이랜드의 폐쇄적인 문화가 이랜드 왕국을 만들어내는 힘이 되었다는 긍정적인 면을 간과할 수 없다. 눈 깜짝할 사이에 인수 합병을 성사시키고, 쉽게 납득이 가지 않는 방법으로 M&A를 하며 글로벌 기업으로 나아가는 이랜드를 보면 그러한 평가도 납득할만하다. 그러나 사회환원에 비중이 쏠린 종교적 신념을 기업의 구조와 경영 과정으로 무게 중심을 옮기지 않는다면, 우리나라 사회에서 이랜드에 대한 사람들의 인식을 바꾸기 쉽지 않을 것으로 예상된다.

참고문헌
참고문헌 목록

-『Religion, Ethics, and Corporate Behavior』 by Gustavo Grullon,
George Kanatas and James / Weston, Rice University /2009

-『Religiousness and Business Ethics』 by Ellen J. Kennedy and
Leigh Lawton / 1998.

-『재인식되는 기업의 사회적 책임』/ 이상민 최인철 / 삼성경제 연구소 /
2002.9
-『세계경영과 윤리경쟁력/ 기업윤리 심포지엄』 / 대한상공회의소 /
1999.10.29
-『비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜 미기입

인터넷 사이트

http://hantoma.hani.co.kr/board/view.html?board_id=ht_labor:001018&uid=6070
http://www.etnews.co.kr/news/detail.html?id=200602020087
http://economy.hankooki.com/lpage/society/200912/e2009121817464893810.htm
http://kin.naver.com/knowhow/detail.nhn?d1id=5&dirId=5&docId=549891&qb=7J20656c6 5Oc7IKs7YOc&enc=utf8§ion=kin&rank=2&search_sort=0&spq=0&pid=gnF%2BDloi5ThssumkMfwsss--122412&sid=TPn8KQXZ@UwAAAjynXE
http://blog.naver.com/adsjyw?Redirect=Log&logNo=39802320
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0000422151

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 성공기업 사례분석
  • 윤리적으로 용기를 갖고 일할 것, 진짜가 되라.○약속․우리는 약속을 지킨다, 그들을 신뢰하라, 회사의 책임과 일관된 행동을 하라.○혁신․장애물을 돌파하라, 우리가 하는 일은 변화이다.○팀웍․우리의 일은 그 일 전체가 끝나기 전에는 끝난 것이 아니다, 승리를 나누어 가지자, 모든팀원에게 경의를, 에너지를 주는 사람이 되자. 나이키 SWOT 분석StrengthWeakness․다국적 기업으로서의 폭넓은 지명도와 인지도․정보기술을 활용한 국제적

  • [국제관계] 유럽연합(EU)과 유럽헌법
  • 종교적, 인도주의 유산을 바탕으로 전 세계 평화, 정의 및 연대를 위해 노력.- 다양성 속의 통합을 통해 시민들에게 최고의 기회 제공.- 후세 및 세계에 대한 책임을 인식하고 인간에게 고유한 희망을 바탕으로 한 위대한 도전 추구.나. 제1부(Part Ⅰ) : EU 제도, 권능 및 기구 관련 사항- 유럽연합의 ‘정의와 목적’(Title I)- 유럽연합의 ‘기본권과 시민권’(Title II)- 유럽연합의 ‘권한’(Title III)- 유럽연합의 ‘제도’(Title IV)- 유럽연합의 ‘권한의 행

  • 직업상담사 2급 실기 기출문제 완벽 정리(2000~2011)
  • 대한 것이다. 다음을 기술하시오. (00.04.23)1) Holland의 직업선호도 검사 중 흥미검사를 해석할 때 직업목록에서 찾아낼 수 있는 3가지 정보를 쓰시오.흥미유형, 직업명, 필요한 교육수준2) 일관성에 대해서 서술하고 예를 들어 설명하시오.6가지 유형들은 육각형 모형에서의 거리가 가까울수록 공통점을 더 갖는다.예를 들어 RI형은 RS형보다 일관성이 있다.2-1. 홀랜드 육각형 모델과 관련된 해석 차원 중에서 일관성, 변별성, 정체성에 대해 설명하시오.(

  • 현대 한국 그리스도교의 왜곡,그리스도교의한국전래,그리스도교사례
  • 행동의 대립으로써 행동으로 실천하지 않고 단순히 말로 하는 신앙고백은 죽은 믿음이며 행동하는 믿음, 인내하는 믿음. 기도하는 믿음의 모범 제시한다. 십계명을 포함하여 레위 19,18(네 이웃을 너 자신처럼 사랑하여라)에 바탕을 둔 하느님 나라의 자유의 법을 이야기하며 이웃 사랑을 중심축으로 공동체 윤리와 사회 윤리를 강조한다. 즉 소외 계층인 고아들과 과부들에 대한 배려, 전쟁과 살인의 뿌리는 인간의 지나친 욕심과 교만에서 나온다는 지

  • 파라다이스 세가사미 2500개의 기출면접문제 자소서 작성과 입사시험 출제경
  • 연구한 방대한 자료로 책 한권이 되는 자료의 양이며 10페이지 내외의 1000-2000원인 다른 자료에 비해 매우 경제적인 가격으로 종합정보를 담고 있습니다. 이 자료는 최근부터 적어도 수년전까지의 파라다이스세사가미 신입 및 경력 사원을 위한 면접 시혐과 필기시험을 위해서 작성 되었습니다. 파라다이스세사가미의 기출 문제, 참고가 될 만한 예상 문제, 순발력을 테스트 하는 질문, 직장과 관련된 예상면접 질문, 성격 / 인생관 등에 관련한 질문, 시

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.