[기업윤리경영] 국민은행 윤리경영

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2005.02.03 / 2019.12.24
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목차: Ⅰ. 서론
1. 윤리경영의 도입배경
2. 윤리경영
3. 금융권의 윤리 경영 필요성
4. 사례선정

Ⅱ. 본론
1. 국민은행 윤리경영의 추진배경 및 경과
2. 윤리강령
3. 윤리경영 프로그램
4. C.E.O의 의지와 이사회 현황
5. 사회공헌 활동
6. 구체적 사례

Ⅲ. 결론
1. 성과 분석
2. 국민은행 윤리경영의 향후 과제
3. 효과적인 윤리 프로그램 개발을 위한 제언
4. 윤리경영을 통한 효과
5. 결론 및 제언

본문내용: Ⅰ. 서론

1. 윤리경영의 도입배경

최근 기업 운영에 있어, 윤리경영은 21세기의 새로운 경영 패러다임으로 각광을 받고 있다. 과거에는 저렴한 가격, 가격대비 품질 등이 기업의 최고 경쟁우위였지만 현재는 치열한 경쟁 속에 가격, 품질 등만으로는 더 이상 기업의 경쟁 우위를 지켜나갈 수 없는 시점이 되었다. 최근 사회 환경요소가 급격히 변화되어 건전하지 못한 기업은 살아남기 힘들다는 인식이 늘어가고 있다. 또한, 법과 제도의 발달 등의 원인으로 인해 이해관계자의 영향력이 매우 커지고 있는 상황이다. 이러한 기업의 외부환경 변화는 기업의 생존에 윤리가 절대적인 요소를 차지하게 되었음을 역으로 설명해주고 있다. 즉, 외부적 환경요소의 변화와 내부적인 동기의 영향으로 인해 기업은 변화의 시점에 놓여있다.
서구 선진국의 사례를 간략히 살펴보면 먼저, 미국의 유명한 ‘밴 앤드 제리ꡑ라는 아이스크림 회사는 개업한 지 불과 몇 년 만에 괄목할 만한 성장을 이루었는데 그 비결은 크게 두 가지였다. 하나는 제조과정에 원료를 재활용하지 않는 하청회사와는 단호히 거래를 끊는 방식으로 ꡐ환경 경영ꡑ을 실천하는 것이었다. 다른 하나는 수익금의 일정 비율을 지역사회에 환원함으로써 ꡐ사회적 책임ꡑ을 실천하는 것이었다. 또한 종업원을 중시하여 성과급이나 이익분배 등에서도 그들을 결코 배제하지 않았다. 이러한 노력들로 이 회사는 소비자와 지역사회에서 신뢰를 얻은 것은 물론이요, 이를 바탕으로 짧은 기간에 크게 성장할 수 있었다. 또 의류 회사인 레비 스트로스나 에스프리 등도 ꡐ가치 경영ꡑ이라는 구호 아래 직원들에게 좋은 근로조건과 높은 임금을 보장했고 공익 사업에도 적극 참여함으로써 모범 경영을 실천했다.
이에 반해 우리기업의 윤리경영은 그 걸음마 단계라고 볼 수 있다. IMF이전보다 현재가 많이 나아졌다고 평가되기는 하지만 여전히 과거의 관행들을 되풀이되고 있으며, 서구의 선진국들에 비하면 아직도 그 실천은 전무한 실정이다. 기업이 자신들이 짊어지고 있는 사회적 책임과 윤리의식을 좀 더 실천적으로 수행하기 위해서 그 전제가 되어야 할 것이 바로 임직원 또는 사회구성원들을 소중히 여기는 이른바 ‘신뢰중심의 윤리경영’이라고 할 수 있다. 한국기업들은 이처럼 매우 흔하고 동시에 가장 소중한 이 말의 의미를 ‘선성장 후분배’등의 경제논리뒤에 숨기고, 감시체제가 확고히 정립되어있지 않다는 약점을 파고들어 지금까지 윤리경영에 대해 전혀 신경을 쓰지 않고 버려두고 있는 실정이었다.
현재나 미래에 기업을 하기 위해서는 한국기업 역시 신뢰를 중시하는

참고문헌: 1.국민은행 홈페이지(http://www.kbstar.com/)
2.전경련 「기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계분석」2003. 1.
3.삼성경제연구소 「재인식되는 기업의 사회적 책임」2002. 10.
4.삼성경제연구소 「윤리경영의 선진사례와 도입방안」 2002. 6.
5. 매경이코노미 2004-09-09일자 '김정태 국민은행장과 참여정부의 악연6. www.kinds.or.kr(신문검색 사이트)

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