7인의 베스트 CEO 요약 정리

관리될 수 있는 정보시스템이 하루 빨리 구축되어야 할 것이다.※ 참고 문헌 및 인터넷사이트1. 사우스웨스트 방식(조디 호퍼 기텔, 2003)2. 조직행동론(11판)(스티븐 로빈스, 2005)3. 블루오션개척사례(안치용저, 2005) 4. 7인의 베스트 CEO(제프리 크레임스, 2003)5. 21세기 한국의 가족과 공동체문화(신용하/장경섭, 1996)6. http://www.emh.co.kr (이명헌 경영스쿨)7. http://www.mercerhr.co.kr (Human Resource Consulting)8. http://www.southwest.com (사우스웨스트항공 홈페이지)

CEO 리포트 젊은 직원들이 행복을 느끼는 직장 1위는 (이투데이 2012-05-01)제너럴일렉트릭(GE)의 자회사인 GE에너지가 젊은 직원들이 가장 행복을 느끼는 직장으로 꼽혔다고 최근 미 경제전문지 포브스가 취업정보사이트 커리어블리스닷컴 조사를 인용해 보도했다. 커리어블리스닷컴은 지난 1년간 직장 경력 10년 미만의 회사원 22만3500여명을 대상으로 본인의 회사에 대해 등급을 매겨줄 것을 요청해 ‘젊은 직원들이 행복을 느끼는 직장 톱 10’을 선정했

7인의 베스트 CEO. 물푸레.조디 호퍼 기텔 저, 황숙경 역(2003). 사우스웨스트 방식. 물푸레.케빈&재키 프라이거그 저, 이종인 역(2003). 너츠(NUTS!). 동아일보사.김용학(2010). 서번트 리더십과 조직몰입과의 관계에서 임파워먼트와 상사신뢰의 매개효과. 영남대 대학원 박사학위논문.김홍국(2007). 직원과 고객을 춤추게 하는 감성리더쉽, 사우스웨스트항공. 벤처다이제스트 108 32-33. 벤처기업협회.한묘(韓淼)(2011). 서번트 리더십이 자아개념과 조직유효성에

요약될 수 있다. 개별적인 문제에 대한 해결책으로 여러 가지 방법이 있을 수 있고, 일반적으로 기업들은 한 두 가지가 아닌 다수의 문제에 직면해 있기 마련이다. 각각의 문제에 대한 모든 해결책을 실행에 옮기는 것은 현실적으로 아주 힘든 일일 것이고 설사 그렇게 한다 할지라도 역량의 분산으로 그 효과를 보장할 수는 없을 것이다. 따라서 중요한 몇 가지 문제를 동시에 해결할 수 있는 전략을 찾는 것은 아주 의미 있는 작업이며, Santamaria는 인도

요약될 수 있다. 개별적인 문제에 대한 해결책으로 여러 가지 방법이 있을 수 있고, 일반적으로 기업들은 한 두 가지가 아닌 다수의 문제에 직면해 있기 마련이다. 각각의 문제에 대한 모든 해결책을 실행에 옮기는 것은 현실적으로 아주 힘든 일일 것이고 설사 그렇게 한다 할지라도 역량의 분산으로 그 효과를 보장할 수는 없을 것이다. 따라서 중요한 몇 가지 문제를 동시에 해결할 수 있는 전략을 찾는 것은 아주 의미 있는 작업이며, Santamaria는 인도