[조직문화] ktf와 sk텔레콤 조직문화

문화관광부 ∙ 한국게임산업개발원.한국게임산업개발원 www.gameinfinity.or.kr/ 한국소프트웨어진흥원 www.software.or.kr한국첨단게임산업협회 (1999) 한국 게임 산업의 현황과 전망.한국게임산업개발원(2004) 대한민국 게임백서.한국소프트웨어진흥원(2005) 국내 모바일 산업 현황 및 전망.황의록, 김창호 (1995), “구전커뮤니케이션에 관한 문헌연구”, 『광고연구』, 봄호, pp.60-68.Aaker, David A & John G. Myers (1982), Advertising Management,2nd ed, Englewo od Cliffs, N.J.: Prentic

환경변화에 따른 조직구조-SK Telecom 과 NTT Docomo를 중심으로목 차Ⅰ.도입 환경과 조직에 관한 이론적 배경Ⅱ.전개 환경의 불확실성에 따른 조직 설계-외국의 사례로 알아본 환경의 불확실성에 따른 조직 설계의 중요성Ⅲ.본론 사례- 환경 변화에 따른 SK 텔레콤의 대응 방안시장 선두 기업으로서의 SK Telecom2. 급변하는 무선 통신 시장 2-1. 춘추전국 시대의 무선 통신 시장 2-2. 2003년 이동전화시장 정체 현상 2-3. 번호 이동성 실시로 경쟁요소 변화

KTFSK TelecomV 특별주제 - 조직문화1. 조직문화의 다양한 개념▶ 조직문화란 조직과 그의 목표에 관한 일련의 중요한 가설이며 기업의 종업원들이 공유하고 있는 실제(관행)이다. 이는 무엇이 주요한 것인가를 판단하는 가치관과 그것이 실행에 옮겨지는 방법에 관한 신념의 공유된 시스템이다.V. Sathe, op. cit.(1985); A. Reichers/ B. Schneider, Climate and culture : An evolution of constructs in B. Schneiders (ed.), Organizational Climate and culture(Jossey-Bass, 1990) 및 T. S. Bateman/ C. P. Zeith

조직이해1. 조직구조 및 운영상의 특징 및 이해1) SK Telecom2) KTF3) LG Telecom2. 이동통신3사의 조직 비교분석1) 공통점2) 차이점V 특별주제 1. 혁신과 조직1) 혁신의 개념2) 혁신의 종류3) 이동통신 3사의 공통적인 혁신과정4) 이동통신 3사의 혁신과 조직의 차이점 및 공통점2. 조직문화1) 조직문화의 개념2) 조직문화의 기능3) 조직문화의 중요성4) 이동통신 3사의 조직문화의 차이점 및 공통점3. 다른산업과 비교VI 결론부록 1. 보론부록부록 2. 기술

텔레콤은 그동안 KT에 이어 두 번째로 높은 초고속인터넷 가입자를 가지고 있었는데, 파워콤의 초고속 인터넷 사업 진출로 초고속 인터넷 사업에 차질이 생기면서 방송사업 진출도 어려움을 겪게 되었다. 그러므로 하나로텔레콤의 방송 및 콘텐츠 사업 진출은 대내외 환경 변화에 따라 좀 더 지켜보아야 할 것이다. Ⅴ. 통신사업자의 청소년 이동전화 문화형성1. 청소년 정보화를 위한 사회공헌활동 추진SK텔레콤은 금융위기 이후 우리나라 기업의 사