연구개발투자에 있어서 성공적인 혁신을 위한 경영진의 자세

혁신이라 한다.혁신을 위한 노력은 사원들의 자발적인 노력과 경영진들이 사원들을 믿고 지지해 주는 사풍이 있었기 때문에 실현 가능했다. 사원들은 개인의 자발적인 노력과 혁신적인 아이디어를 발휘해 고객의 필요와 요구에 맞는 제품을 개발하고, 회사는 이를 위한 최대의 자유와 여건을 제공했다. 사원들의 실수도 신제품 개발과정에서 흔히 있을 수 있는 일로 여기고 실수에 대한 책임을 묻기 보다는 개인이 발전적인 연구 활동을 계속할 수 있

개발력을 활용하여 해외 주요 거점을 중심으로 Global 브랜드 영업을 본격화한다는 전략이다. 내수시장에서는 수익성 중심의 경영을 추진함으로써 미래 성장 기반을 한층 더 강화할 계획이다. 특히 이 같은 경영목표 달성을 위해 2006 경영방침을 “경영혁신”으로 설정하고, 구습을 타파하고 임직원들의 변화와 도전의식을 한층 더 고양할 계획이다. 팬택계열은 지난 1991년 창업 이래 약 15년간에 걸쳐 끊임없는 도전과 지속적 투자를 통해 연평균 65% 이

있어서 큰 저해요소가 될 것이다. 은행이 흔히 말하는 제 1금융권으로서의 올바른 역할을 하고 있지 못하다면 새로운 대안이 필요하며, 자본시장통합법으로 자연스럽게 그 대안이 마련될 것으로 기대한다5) 경쟁력을 갖춘 증권사(금융투자회사)가 존재하지 않는 상황이다. 증권사는 그 수에 비하여 규모나 경쟁력에 있어서 문제점을 가지고 있는 상황이다. 50 개에 가까운 증권사가 존재하지만, 위탁매매를 중심으로 하는 회사의 생존을 위한 경영이 주

자세가 필요하다.일반적으로 변화에 대한 긍정적인 행동을 조성하는 데 있어서 조직개발은 다음과 같은 순서적 과정을 강조하고 이 개념을 단계적 행동개발에 적용하고 있다.조직개발을 위한 전 단계로, 먼저 조직변화의 필요성 인식이 있어야 한다.즉, 구성원으로 하여금 현재의 시스템이나 자신의 행동에 문제가 있고, 이로 인하여 집단과 조직체 성과에 영향이 있다는 것을 인식시킴으로서 변화에 대한 필요성과 관심을 유발하게 하는 것이다. 이

혁신 체계 구성3) ‘산업기술개발지원’ 제도4) 규제 개혁을 통한 기술 혁신 노력3. 중소기업청1) 중소기업청 소개2) 지방 중소기업청의 기술혁신 지원 사례3) 중소기업 기술 혁신 개발 사업 성과 보고Ⅱ. 기술혁신을 지원하기 위한 법령1. 산업기술혁신 촉진법2. 중소기업 기술혁신 촉진법 3. 기술 개발 촉진법 4. 기술혁신을 지원하기 위해 조세혜택을 주는 법령들Ⅲ. 도표 및 그래프로 알아보는 기술 혁신 지원 관련 통계 자료들1. 총 연구 개발비