[경영학] 존경받는 기업들의 사례연구

, 기업이 환경을 조성하는 노력이 조직원의 직무 만족에 직접적인 영향을 끼침을 확인 할 수 있었다. 또한 이러한 조직원을 만족시키기 위한 노력이 만족을 느낀 조직원과 조직 모두 이익이 돌아가고 있음을 확인할 수 있었다. 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개별적 종업원을 고려한 리더십 1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십의 예 -히딩크 리더십 - 2. 기업문화를 고려한 리더십2) 기업문화에 긍정적 영향을 끼친 예3) 現 경영방식의 사례 Ⅲ. 결론

기업들은 유망산업인 환경분야에서 관련기숭르 개발하고 사업기뢰를 선점하여 새로운 성장의 축으로 삼아야 한다.- 기업내에 환경기술연구소를 설비하여 청정기술(Clean Technology)등 관련연구에 적극 나서야 한다.․ 전기자동차, 전지 개발 등에 R&D 지원․ 생산공정의 환경친화적인 개선에 투자 지원․ 환경관련 소프트웨어 기술개발 지원- 환경설비, 환경친화적 도시개발 등의 신분야에 진출․ 환경기술 전무가 및 사내 컨설턴트 양성(내부역량 축

존경받는 리더들은 그 기술을 활용하는 것이 목적이 되어 리더십을 발휘하는 것이 아니라 올바른 비전을 목적으로 기술을 수단으로 사용하였다는 점에 주목해야 할 것이다. 올바른 리더십이 있을 때에 그 사회가 올바로 발전해 나갈 수 있을 것이며 그 올바른 리더십은 한 명의 인물이 등장하여 몸소 알릴 수 있지만 지금의 현실에서는 시중에 출판된 서적이 그 역할을 담당하고 있으므로 그 역할을 책임지고 다해야 할 것이다.참고문헌강준민역, 리더

-배종태, 2020, 카이스트, 경영칼럼, 사랑받는 기업과 사회가치경영-정운찬, 2019, 신동아, 기업의 사회적 가치 창출 왜 중요한가-정원식, 부산대학교 일반대학원 논문(2009),사회적기업 성과 측정에 관한 연구-박동준(1993), 「기업의 사회적 책임 수행을 위한 기업윤리에 관한 연구」, 서울대 대 학원 박사학위논문.-조영복, 2008, 사회적기업연구원장, 착한 기업 뒤엔 착한 소비자 있다.-한국방송통신대학교 편집부(2014), 경영학 특강, 한국방송통신대학교

연구소 미래전략개발부, 코로나19 이후 업무방식 변화 트렌드와 시사점-정운찬, 2019, 신동아, 기업의 사회적 가치 창출 왜 중요한가-정원식, 부산대학교 일반대학원 논문(2009),사회적기업 성과 측정에 관한 연구-박동준(1993), 「기업의 사회적 책임 수행을 위한 기업윤리에 관한 연구」, 서울대 대 학원 박사학위논문.-조영복, 2008, 사회적기업연구원장, 착한 기업 뒤엔 착한 소비자 있다.-한국방송통신대학교 편집부(2014), 경영학 특강, 한국방송통신대