[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 보고서

IMF이후의 한국의 비정규직 노동문제Ⅰ. 들어가며기아자동차 노조에 이어 부산, 인천 항만노조의 채용비리가 잇따라 터져 나오고 있다. 민주노총의 사회적 대화 참여는 강경파의 물리력 행사로 세 차례나 무산되는 파행을 겪었다. 여기에 대기업들은 사내하청의 불법파견문제를 둘러싼 노사갈등으로 홍역을 앓고 있고 노동계는 비정규직법안 국회통과 저지를 위해 총파업투쟁을 선언한 상태다. 권력화 이념화되며 정상궤도를 이탈한 한국의 노동운

비정규직 비율은 56%와 27%로 현격한 차이를 보이고 있다.(조동근, 2004)이처럼 각 입장 간에 비정규직을 바라보는 관점과 그에 대한 대책 및 해결방안이 서로 다르게 나타나고 있고, 노사정간 타협점을 찾지 못하고 있으며 타협을 위한 노력도 미진 한 것으로 보인다. 정부에서도 비정규직 문제 해결에 늑장을 부리고 있으며, 합리적인 입장을 취하지 못하고 있다. 본 보고서에서는 이러한 현실을 바탕으로 비정규직 근로자 및 문제의 현 실태와 규모,

대책, 사회 안전망 구축, 미래 대책을 위해 많은 재원이 필요하다고 언급, 조세 문제를 제기할 뉘앙스를 비쳤다. 다만 조세저항을 고려해 당장 세금 인상을 구체적으로 언급하지는 않았다. 그러나 청와대에 따르면 취임 3주년인 내달 25일쯤 비교적 구체적인 내용을 담은 미래구상을 발표할 것으로 보인다. 양극화 진단과 처방에 있어서 이번에도 노무현 대통령의 인식이 달라진 것은 없었다. 노무현 대통령은 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의

대책에 대한 국내외 사례 분석, 비정규직 실태조사 등에 관한 문제를 협의하기로 하고, 그 첫 번째 시도로 노동계와 재계의 의견을 모두 반영한 비정규직 근로자에 대한 실태조사를 실시함으로써 일단 이를 둘러싼 논란을 해소방안을 마련하였다. 그러나 이 비정규직근로자 문제를 완전히 해결하는 데는 앞으로도 많은 시일이 걸릴 것으로 전문가들은 진단한다.(출처 : 네이버 백과사전)2. 비정규직이란 용어와 분류 1997년 외환위기 이후 기업들이 인건

비정규직 문제 및 해결방안■서론Ⅰ. 비정규직 노동자의 규모와 실태1. 정의2. 유형3. 규모4. 실태Ⅱ. 비정규고용 증가의 배경과 원인1. 노동시장의 변화2. 비정규직 노동 증가의 주요 원인3. 비정규인력 활용의 원인Ⅲ.비정규노동자의문제점1. 임금문제2. 고용불안 문제3. 노동조건과 사회복지 문제4. 숙련 등 인적자본 형성 기회의 박탈과 비정규직 고착화5. 노동기본권의 부정Ⅴ. 비정규직 문제의 대책1. 정부입법안의 개선2. 동일노동-동일