[비정규직문제]대기업들의 비정규직 대책방안 PPT자료

비정규직에게 노조 가입 자격을 주는 노조는 15%에 불과했다. 비정규직도 받아 주자는 노조 규약 개정안이 대의원회 거부로 무산된 노조도 여럿 있다. 비정규직을 ‘갑자기’ 받아 준 경우는 대부분 파업을 앞두고 파업력을 키우려는 계산의 결과였다. 민주노총이 비정규직 문제를 치고 나오는 또 하나의 속셈은 ‘아줌마의 눈물’로 국민의 지지를 얻어 보려는 것으로 보인다. 대기업 노조를 중심으로 한 한미 자유무역협정(FTA) 반대 총파업은 ‘투쟁

방안 등 다양한 사례를 수집했고, 결국 명퇴와 `직급하향과 삭감` 을 놓고 하나를 선택하는 단계에 왔었다고 당시 상황을 소개했다.2.직급과 임금은 `자존심과 실리` 문제`Demotion & Decrease(직급 햐향과 삭감)`은 당시 명퇴 기준 연령이었던 만 55세를 기준으로 직급과 임금을 낮추는 것이었다. 일단 55세라는 연령대에 대한 불만은 크지 않았다. 다만 1급 부점장을 4급 일반직으로 강등한 만큼 `자존심 상처`가 문제였다. 후배에게 보고를 해야 하고, 일일이

대책을 위한 방안 연구Ⅰ.연구의 필요성 04Ⅱ. 장애노인의 문제 04~091. 장애노인문제에 대한 이해 042. 왜 장애노인이 빈곤할까 053. 장애노인의 생활 실태 05Ⅲ. 한국 장애노인복지정책의 개선과제와 발전방향 09~111. 노인복지정책과 장애인복지정책의 연계구축 092. 예방과 재활 서비스의 확대방안 093. 생계보장의 확대 방안 104. 재가복지서비스의 정책적인 확충 방안 105. 사회적인 수발․보호 대책의 마련 11Ⅳ. 결론 12【참고문헌】 13제 2장. 한국

노인복지론한국 노인빈곤의 대책을 위한 방안 연구-장애노인과 농촌노인빈곤을 중심으로,목 차 제 1장. 한국 장애노인빈곤 대책을 위한 방안 연구Ⅰ.연구의 필요성Ⅱ. 장애노인의 문제1. 장애노인문제에 대한 이해2. 왜 장애노인이 빈곤할까3. 장애노인의 생활 실태Ⅲ. 한국 장애노인복지정책의 개선과제와 발전방향1. 노인복지정책과 장애인복지정책의 연계구축2. 예방과 재활 서비스의 확대방안3. 생계보장의 확대 방안4. 재가복지서비스의

기업들은 키덜트족을 타깃으로 하는 상품과 서비스를 만들어내고 있다. 인터넷 쇼핑몰에서는 키덜트 전문 코너를 따로 만들어 놓고 옛날 불량식품이나 만화책, 장난감 등을 판다. 의류 분야에서도 귀여운 캐릭터가 그려져 있거나 레이스 장식이 많은 의류 브랜들이 생겨나 20~30대들에게 인기를 끌고 있다. 〈임영주기자〉 ②가설 설정 및 도식화 - ppt 자료 참조 ③설문지 분석 - ppt 자료 참조④결과 분석 - ppt 자료 참조3.결론1) 해결방안-가정의 역할