[현대차인사관리]현대자동차 인적자원관리 보고서

현대제철(2) 현대모비스(3) 글로비스2-1-2). R&D (Research and Development) (1) TCI (technical cost innovationㆍ기술적 원가 혁신) (2) 협력업체와 R&D 상생협력투자(3) 현대제철 연구소 2-1-3). Scale & scope of facilities2-1-4). 프로모션2-2. 역량2-2-1). 리더십2-2-2). Human (인적자원관리)(1) 국내외 인재 채용시스템 (2) 인재육성을 위한 투자 및 노력 (3) 상시 인사시스템 (4) 현대자동차 경력개발제도(CDP)2-3 경쟁우위에 근거한 분석결과3. 브랜드 가치에 근거한 분석 3-1. 브랜

현대자동차, 변화를 만나다 목 차1. 자동차 산업과 현대자동차 2. 현대자동차의 인사시스템①인사시스템인재 채용과 교육, 훈련을 통한 성과 향상인재관리를 통한 동기와 헌신 제고직무설계와 직무분석조직진단, 조직개발 및 변화관리안전 및 보건관리②인사경영철학③인사시스템의 적합성④인사시스템의 평가3. 당면문제와 해결방안4. 시사점 및 적용점#. 부록(참고자료 및 각주)1. 자동차 산업과 현대자동차Manage your dream어떤 조직에 대

글로벌 인적자원 관리목 차I) 서 론1. 기업 선정 이유2. 현대자동차 기업소개 1) 개요 2) 기업정보 ① Vision ② 인재상 ③ 인사제도 3) 재무 사항 3. 사업영역 II) 본 론4. 현대자동차의 글로벌 인적자원전략 1) 지구중심적인 태도 지향 2) 글로벌 인적자원 전략 5. 인적자원 확보 관리 1) 국내채용 ① 요구 인력 ② 채용지역의 분류 ③ 상시 인사시스템 ④ 채용분야별 근무지와 응시자격 ⑤ 전

현대차 브랜드 가치(‘05~’13년)인적자원관리14현대자동차그룹 회장 정몽구“ 기업 경쟁력의 원천은 사람입니다.”현대자동차의 인재상15도전과 창의열정협력글로벌 마인드로 그룹의 핵심가치를 실천할 수 있는 인재정몽구 회장인건비2%대학 연계 MBA사이버 교육해외직무 연수교육정보 시스템우수직원, 자격부여인사제도- 1.인재육성16인사제도-1.인재육성171. 현대자동차R&D 연구장학생 제도 2. 계약학과인사제도-1.인재육성18인사

현대인사관리, 경세원, 1998, p.205이같이 오래 전부터 연구대상이 됐을 정도로 근로시간은 기업경영에 중대한 영향을 미치고 있으며 주5일 근무제의 도입, 실시와 함께 노사관계에 있어서도 커다란 이슈가 되고 있다. 본 보고서에서는 우리나라 근로기준법상의 근로시간제의 유형을 살펴보고 외국의 근로시간제와 비교해본 다음, 실제 기업 현장에서 근로시간제도가 어떻게 운영되고 있는지 조사한 결과를 소개할 것이다. 그리고 사례연구를 통해 각 유