인사감사 전반의 인사관리상 검토

전반적인 흐름과 문제점을 잘 아는 공무원에 의해 주도되어 현실성 있는 대안들이 건의될 수 있었다. 공무원 주도로 정부개혁을 추진 할 경우 공무원비단의 특수이익을 옹호할 것이라는 비판이 있기 쉬우나, 규제분야에서의 파트너십 사례에서 기업이 스스로 규제사항을 발굴․준수하는 것처럼 전 국민의 여론을 수렴하면서 공무원 스스로 혁신의 대상을 발굴할 경우에는 정부개혁의 성과가 극대화될 수 있을 것이다.3. 정부독점의 완화 및 경영원리

감사위원이 학교에 와서 다시 문서로 된 자료로 요구하는 바람에 그것을 종이로 출력하느라 2배로 가중된 업무에 시달리는 것을 학교 현장에서 목격했다는 지적이 있었다. 즉, 학교의 정보를 전산화하여 교육청에 일괄 관리함으로써 일일이 자료를 출력하고 정리할 필요가 없다고 정부 당국에서는 주장하고 있지만 학교 현장에서는 정보를 전산화하느라, 그리고 그 정보를 다시 문서로 출력하느라 이중고를 겪고 있다는 지적이었다. 그러나 이것은 NEIS

검토와 판단, 나아가서는 우리사회가 공론화 과정을 거쳐 해결할 문제라고 본다. 인권보장은 기본적인 권리로서 매우 중요하다. 또한 국민의 알 권리와 차질 없이 교육받을 권리 또한 중요한 일이다. 그러므로 ‘이것 아니면 저것’이라는 논리로, 또는 ‘~을 해야만 ~을 할 수 있다’ 식으로 NEIS 문제를 접근해서는 학사운영의 파행과 교원간의 갈등만 증폭시키는 결과를 초래할 것이다. NEIS 구축과정을 보아도, 학생, 학부모, 교원의 개인정보가 포함된

감사를 통해 생성된 침투에 아주 많이 의존하는데 이는 영국의 ‘신(新)’ 대중 부문의 정신을 따르는 것이다. 단, 무가치 행사가 아닌 회계감사 즉 ‘비용에 합당한 가치’ 구조를 기억하는 것은 중요하다. (엔론(Enron) Enron은 미국의 7대 기업에 속하는 에너지 회사였지만 고위 간부들의 비리가 드러나 파산한 기업이다. 사의 몰락과 회계 감사기업 아서 앤더슨(Arthur Andersen) Enron의 회계를 담당한 회계사로서 회계를 교모하게 조작하여 Enron의 비리를 현

감사합니다장애인 고용동향, 한국장애인고용촉진공단장애인취업의 결정요인, 전리상, 한국학술정보장애인고용과 정책집행, 이곤수, 한국학술정보한국의 affirmative action 정책연구: 장애인고용정책을 중심으로, 최무현, 한국학술정보장애인고용과 사회복지, 강동욱, 한국학술정보대기업 장애인고용 ‘외면’ 여전, 구은회 기자, 매일노동뉴스 2007년04월23일자코레일네트웍스(주)의 장애인고용사례, 장애인과 일터 2007년 12월 호특례자회사,