[인사관리] SK건설의 채용관리

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2012.11.23 / 2019.12.24
13페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,500원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: 1. Framework
2. SK건설의 분석방법
3. 신규 채용 시 우수인력채용방안
4. 문제제기
5. 대안 별 장단점
6. 채택대안
7. 결론

본문내용: 기존 인력 수요 분석 방법과 고려해야 할 요인 Planning 방법

01수요 공급의 예측은 단기, 중기, 장기 사업계획에 맞춰서
각 부서로부터 필요인력보고서 제출을 요청 한다.

02인사관리부서에서 사업계획과 필요인력보고서를 취합, 검토, 평가 한 후, 각 사업 계획 별 할당 자원을 고려하여 채용관리 계획을 수립한다.

03단·중기 사업계획의 경우 내부인력시장 활용을 중심으로 하고, 중·장기 사업계획의 경우 외부인력시장 활용을 중심으로 계획한다.

① 서류전형 (5∼10배수 선출)
- 학교*(서울대, 연세대, 고려대, 서강대, 성균관대, 한양대, 중앙대, 경희대, KAIST, POSTECH, 경북대, 부산대 이하로는 서류전형 대부분 탈락)
- 학과 (사업 계획에 따라 우대 학과에 차이가 있다)
- 성적
- 자격증
- 외국어(기본:영어, 사업계획에 따라 일본어, 중국어 등)
자기소개서(비중 큼-사회적응 정도, 경험, 대외활동을 통한 리더십 위주 평가)

② 인적성검사
적성검사(I.Q 및 직무적성도 평가), 인성검사(사회성, 순응성, 진실성 평가)

③ 면접
- 단체면접 ( 주제에 따른 토론을 보고 결론을 내는 과정을 통해서 평가, 논리성, 설득력.)
경영 지원 부문에서의 인력채용 담당자, 실무자, 과장이 담당 (비중:20%)
- 일반면접 (Ch6 선발 도구 중, Structured Interview와 같은 방식)
필요 부문 부장 및 과장, 경영 지원 부문 부장 및 과장 (비중: 30%)
- 심층면접 (마찬가지로 Ch6 선발 도구 중, Structured Interview와 같은 방식)
필요 부문 임원, 경영 지원 부문 임원 (비중: 50%)

④ 신체검사

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[자기소개서,자소서]합격자들의 자기소개서 분야별 회사별 예시 120가지

건설10.에스오일11.삼성SDI12.삼성SDI-213.LG건설14. 현대 중공업15.LG전자16 .KT17.한화무역18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차22.KTF23.미래에셋증권24.LG생활건강25.삼성중공업26.SK텔레콤27.대우 인터네셔널28.한진해운29.현대건설30.GM DAEWOO31.대우조선32.SK주식회사33.LG상사34.신세계 이마트 35.한국지엠디36.LG상사-237.동부증권38.동양전자39.DVS코리아40.한진41.효성42.대한항공-243.INI STEEL-244.인사이드텔넷컴45.에이텍시스템46.

[경영,경제] 포스코건설 기업조사 보고서

- 목 차 -☞ 서 론 1~6Ⅰ. 기업선정동기 1Ⅱ. 포스코건설 소개 2~61. 기업소개 22. 경영철학과 비전, 핵심가치 33. 국내 및 아시아 최고의 신용등급 4 4. 주요 연혁 및 주요 건축물 5~6가. 주요 연혁나. 주요 건축물☞ 본 론 7~17Ⅲ. 채용 및 인사관리 시스템 7~131. 채 용 7~10가. 기업인재상나. 신입사원 채용자격다. 모집 분야 및 전공라. 평균급여/ 근속년수마. 채용절차바. 면접요령사. 평가방법 및 실제 합격자 스펙분포2. 인사관리 시스템 11~13가. 인

[인적자원관리] SK(주) 인사관리제도 분석

인사에 대한 체계적인 관리를 해왔음을 알게 되었다. 그리고 어렵게 시도한 전화 인터뷰로나마, SK의 인사시스템에 대한 전반적 정보를 얻게 되었다. 이렇게 얻은 정보를 바탕으로 조원들 개인적으로 평소에 큰 관심을 가지고 있던 SK의 성장이 SKMS와 SUPPEX라는 독특한 인사관리 방식에 바탕을 두었을 것이라는 나름의 판단은 SK의 인사시스템 분석에 매력을 느끼게 했다. 본 보고서에서는 간단한 SK(주)의 전반적인 기업 소개를 한 뒤, 직무분석, 채용방식,

[인사관리] SK 모집 및 선발

인사관리 시스템과 연관이 있을 것이라 생각하고, SK(주)를 사례 분석 대상기업으로 선정하였다. 그 중에서도 SK의 모집 및 선발에 초점을 맞추고, 그들만의 독특한 인사모집에 대한 조사를 하였다. 이 보고서에는 SK(주)의 간단한 기업 소개와 더불어, SK의 인재상, 채용절차, 채용 사례 등을 살펴보면서 SK의 모집 및 선발에 대한 사례 분석을 해보고자 한다. ② SK 기업 소개1962년 10월 13일 대한석유공사로 설립되었다. 대한민국 최초의 정유회사로 출발하

M&A(기업인수합병)

인사관리.11.인사관리란?.11)정의12)오늘날의 인사관리.12. 인사관리의 배경과 목적21)인사관리의 배경

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인