소니의 몰락원인을 경영조직론 관점에서 분석 - `구조는 전략을 따르지 못했다`
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소니의 몰락원인을 경영조직론 관점에서 분석한 PPT 자료입니다.
환경 분석과 조직의 설계요소의 정렬을 통해 문제점을 도출하고 대안을 제시하는 순으로 구성되어있습니다.
환경분석에서는 효과성분석, 일반환경, 5 Force 모델을 통한 과업환경을 분석하였으며
설계요소 분석에서는
조직구조, 조직문화, 기술, 전략의 측면으로 분석하였습니다.
환경과 설계요소간의 정렬을 통해 문제점을 도출하고 대안을 제시하는 순으로 이어집니다.
경영학의 사례연구에 도움이 될것입니다.
- 목차
-
1. 시대적 배경
2. 환경분석
-효과성 분석
-일반환경
-과업환경 5 Force
3. 설계요소
조직구조
조직문화
기술
전략
4. 설계요소 정렬 및 문제점 도출 & 평가
5. 대안제시
- 본문내용
-
한때 경영학의 케이스스터디에 빼놓지 않고 등장했던 Sony는
2000년대 들어서 급격한 쇠퇴의 길을 걷고있다.
우리는 Sony의 실패원인을 경영조직론의 관점에서 분석하고자 한다
주가가 떨어지기 시작한 소니의 현황에서
오가->이데이->스트링거->히라이 순으로 이어진 소니 CEO의 계보에서
우리는 이데이 CEO의 임기 말을 기점으로 분석하고자 한다.
목차는
환경 분석과 조직의 설계요소의 정렬을 통해 문제점을 도출하고 대안을 제시하는 순으로 구성되어있다.
환경분석에서는 효과성분석, 일반환경, 5 Force 모델을 통한 과업환경을 분석하였으며
설계요소 분석에서는
조직구조, 조직문화, 기술, 전략의 측면으로 분석하였다.
환경과 설계요소간의 정렬을 통해 문제점을 도출하고 대안을 제시하는 순으로 하겠다.
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