[인적자원관리] 일본 `주켄공업`의 인사관리 사례

의 기술학습(직무 내재적 학습요인과 직무 외재적 학습요인)1. 머리말2. 이론적 배경3. 연구모형3.1 직무 내재적 학습요인- 린 직무 특성 변수3.2 직무외재적 학습요인: 인적자원관리변수4. 실증연구5. 토론과 결론 제 4 장 결 론제 1 절 연구결과의 요약부록1. 참고문헌2. 보충사례1. 강화일정 중 고정간격을 적용한 마쓰다 공업소(주)보충사례2. 직무와 능력에 따른 성과급 제도 : IBM 3. 편집후기(개인별 수록)< 표 1-1 > 행동수정모형<

중국진출과 전략적 인적자원관리 - 중국투자현황과 성공사례를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론1. 연구 배경과 목적12. 연구 방법 및 범위1Ⅱ. 국제인적자원관리에 대한 이론적 고찰1. 국제인적자원관리의 의의22. 국제인사관리의 환경

인사감사 결과의 개선 방향 247.7. 공무원 인사감사 제도의 문제점 및 개선방향 제시 258. 기업사례 분석을 통한 인사감사 방향제시 268.1. 인사감사의 활용과 효용 268.2. 성공적인 인사 감사 포인트 298.3. 한국 기업 인사감사의 전개방향에 대한 종합적 고찰 30III. 인사정보시스템 311. 인사정보와 인사정보시스템 312. 인사정보시스템의 유형 322.1. PIS(인사정보시스템) 322.2. HRIS(인적자원정보시스템) 352.3. e-HRM 362.4. ERP(전사적 자원관리체계) 403. 인사정

인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구Ⅰ. 서론Ⅱ. 인적자원관리의 정의와 중요성1. 정의2. 중요성Ⅲ. 인적자원관리의 역사1. 산업혁명의 시대2. 과학적 관리시대3. 인간관계론 시대4. 행동과학 시대Ⅳ. 인적자원의 확보와 승진 및 보상1. 인적자원의 확보2. 승진 및 보상Ⅴ. 인력관리와 조직개발1. 인력관리2. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학1. 경영이념과 인사철학2. 인사철학의 의의 및 내용Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동

의 경쟁 회장 - 구본무최고의 고객 사원 주주가치추구정도경영을 통한 일등추구기업 시민으로서 사회발전에 공헌② 시대별로 살펴본 기업의 연혁( 1947-1959 )*화학 및 전자 공업의 신기원LG는 연암 구인회 창업 회장이 1947년 1월 5일 락희화학 공업사(현 LG 화학)을 창립하고 럭키 크림을 생산함으로써 잉태되었다. 이어 국내 최초로 플라스틱 사출기와 캐린더기를 도입하여 플라스틱 가공제품을 생산하기 시작함으로써 플라스틱 산업을 개척하였더,