[인사행정론] 미국 대표관료제의 실상과 문제점
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- 목차
-
대표관료제
의의
미국
대표관료제
발달과정
미국
대표관료제
특징
차별보상정책
(Affirmative
Action)
미국
대표관료제
실상과 문제점
결론
- 본문내용
-
대표관료제 의의
‘사회내의 중요한 세력들을 반영하는 관료제’
사회 내에서
인구 집단들이 차지하는 규모에 직접 ”비례”
하는 만큼 공무원으로
참여하는 것
대표관료제 의의
‘사회내의 중요한 세력들을 반영하는 관료제’
대표성
인구통계학적인 대표성의 확보
능동적 대표성
관료가 그 출신 집단의
이익을 정책과정에서 적극적으로 옹호
대응성
국민의 태도, 가치, 신념을 관료제의
정책과정에 대응적으로 투입
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