[경영학] 대한 전선의 신규사업 제안

대한민국에서 카폰이 부유층의 상징이었던 것처럼 가격이 매우 비쌌다. 하지만 노키아는 1960년대부터 축적해 온 디지털 기술을 바탕으로 1991년 세계 최초로 GSM 대응 디지털 휴대전화 상용화에 성공하였다. 특히 유럽의 경제통합으로 단일 생활권이 된 것이 중요한 기회였다. 이에 따라 유럽에서는 통신 규제 완화가 진행되었으며 New Common Carrier라는 신규 진입 통신 사업자가 대거 등장하게 되었다. 영국의 셀넷과 보다폰, 독일의 만네스만과 이플러스,

대한 공정하며 호의적인 취급과 대우⑫ 고용안정의 원칙 : 피고용자에 대한 안정된 고용조건의 제공⑬ 자발․솔선의 원칙(창의존중의 원칙) : 모든 종업원이 자발, 솔선하여 업무를 처리할 수 있도록 동기부여하고 창의력과 독창성을 존중⑭ 사기의 원칙 : 조직구성원들이 협동하고 단결하도록 관리참고문헌◉ 경영연구소(1992), 경영학 핸드북, 서울대학교 출판부◉ 김세중최승욱권오탁정혜선(1999), 경영학원론, 무역경영사◉ 배수진(2001), 현

대한노총 설립- 1953년 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 제정, 근로기준법 공포- 대한노총 : 조합원의 복지보다는 조합간부의 정치적 목적달성을 위한 수단 - 노사분규발생 원인 : 임금관계, 해고반대- 노사관계의 특징 :　노동관계법이 제정됨에 따라 민주적 노사관계제도 성립 시작- 노동조합의 형태는 기업별, 사업장별②1960년대 노사관계 - 5․16군사 쿠테타로 노사관계도 평등한 관계 보다는 친권적이고 권위적인 상하주종적 관계- 경

사업구조를 구축하기위해 2004년에 선진 경영시스템인 지주회사 체제를 도입했다. (주)STX는 STX Pan Ocean 과 STX조선해양, STX 엔진, STX중공업, STX엔파코, STX에너지, STX건설 등 계열사로부터의 지분이익과 브랜드 사용료를 주 수익으로 하는 투자사업을 담당한다. 그룹의 중심에서 각 사업 부문의 유기적인 협력을 유도하고 시너지 효과를 극대화하는 한편, 자회사에 대한 경영평가와 분석, 경영개선 지원활동, 신규 사업 발굴과 출자를 통해 각 회사들이 환경

사업권을 획득하고 한국통신프리텔(주)을 설립함으로써 이동통신 시장에 본격적으로 진출했다. 이어 1997년 10월 ‘공기업의 경영구조개선 및 민영화에 관한 법률’에 따라 정부출자기업으로 전환되었고, 이후 98년 12월 신규 상장한 KT는 2000년 6월 한솔엣담컴(주)의 경영권을 인수, 12월 IMT-2000 사업권을 획득하였다.) http://www.kt.co.kr (KT홈페이지) 참조설립 이후 20년동안 KT는 국민에 대한 질 높은 통신서비스의 제공과 선진적인 통신 기술 개발이라는 두