GE 잭 웰치의 경영 혁신

☆잭웰치☆1. 잭웰치1935년 매사추세츠주 피바디에서 태어나 세일럼에서 어린 시절을 보낸 뒤, 1960년 일리노이대학교에서 화공학 박사 학위를 취득하였다. 같은 해 제너럴일렉트릭(GE)에 입사해 독특하면서도 뛰어난 경영 방식으로 승진을 거듭해, 1981년 최연소로 GE 회장(최고경영자)이 되었다. 이후 고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라는 경영 전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 중성자탄 잭(Neutron Jack)이라는 별명을 얻었

`잭 웰치`의 리더쉽목차1. 내게 도전을 주는 사람 ‘잭 웰치’ 2. 1,2등이 아닌 사업은 그만두라 3. 3. 세계적인 최고경영자, 잭 웰치의 성공비결 4. GE의 지식경영과 경영혁신 5. 잭월치의 경영 3원칙 6. 잭 월치의 31가지 리더쉽 비밀 (GE) 7. 잭웰치 회장에 대하여-소개의 글- 이 글은 잭 웰치의 리더쉽에 관한 글입니다. 내게 도전을 주는 사람 ‘잭 웰치’, 1,2등이 아닌 사업은 그만두라, 세계적인 최고경

GE를 혁신해 세계 최고의 기업으로 성장시켰다. 2001년의 GE 회사가치는 4500억 달러로, 이는 1981년 회장으로 부임할 당시의 120억 달러보다 40배나 늘어난 것으로, 세계 1위이다. 2001년 9월 45세의 이멜트(Jeffrey R. Immelt)에게 회장 자리를 물려주고 퇴임할 때까지 GE를 경영하면서 6000여건에 달하는 인수합병을 지휘하였다. 이러한 경영 능력으로 그는 2001년 영국의 《파이낸셜 타임즈》가 선정한 `세계에서 가장 존경받는 경영인`에 선정되었다. 잭 웰치가 GE를

혁신을 단행했고 최근에 와서는 또다시 전자상거래라는 거스를 수 없는 대세를 다음 세기 기업 경영 모토로 선택함으로써 다가올 새 천년에 공격적으로 대응하여 기업 경영구조를 21세기형으로 전환시키고 있음결국 welch는 GE의 내부적 역량을 효율적인곳으로 배분하여 기업의 성장을 주도해왔다.Can welch be adding value to his highly diverse portfolio? Is GEs internal organization a more efficient resource allocator than the market?What do you think of his notion of stretch target?우리가

웰치는 대기업을 중소기업의 스피드와 신속성을 가진 조직으로 탈바꿈시킬 수 있음을 실증한 인물이라 격찬했다. 또한 시장의 요구에 앞서 경쟁자들이 미처 생각지 못한 거대한 변화를 주도해 나갔다는 점을 높이 평가하는 의견도 많다. 은퇴 후 웰치는 컨설턴트로 새 삶을 시작했다. 경영혁신의 대명사 잭 웰치. 그를 두고 당대 최고의 경영자라 불러도 손색이 없다. 1980년 12월, 45세의 나이로 제너럴 일렉트릭(GE) 최고경영자에 임명되어