[전략경영] GE 잭웰치의 경영혁신과 조직개발

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2004.08.18 / 2019.12.24
  • 45페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
서론
1)기업선정배경
2)GE는 어떤기업인가?
GE의 개요
GE의 역사
GE의 11개 사업부
경영이념

본론
3)웰치 회장의 성장과 이력
4)잭웰치의 전략
NO.1 or NO.2 원칙
공격적 M&A
시너지 경영
Capital service
Global
E-business
5)전반적 전략
그룹경영체제
경영자원 공유
정보공유 채널화
연수원의 전략적 활용
워크아웃조직개발과 하부구조조정
조직문화

결론
본문내용
1) 기업 선정 배경

미국 제너럴일렉트릭(GE) 주식 37%만 있으면 국내 상장기업 전체의 경영권을 인수할 수 있는 것으로 조사됐다. 증권거래소는 12일 ꡒ금융회사․부동산투자회사․증권투자회사․관리종목을 제외한 상장기업 552개의 경영권(보통주 50%+1주)을 확보하는 데 필요한 자금이 135조7734억원(11일 종가 기준)인 것으로 계산됐다ꡓ고 밝혔다.

이는 뉴욕 증시 시가총액 1위인 GE의 시가총액 367조원의 37%에 해당하며, 뉴욕 증시 시가총액 11위인 코카콜라의 시가총액 144조8000억원에도 못 미치는 금액이다. 또 11일 현재 국내 전체 상장법인 681개의 시가총액은 352조7665억원으로, GE의 시가총액에도 못 미치는 것으로 조사됐다. -조선 일보 2004년 5월 12일

“GE, 2년째 美 최고의 우량기업”
미국의 경제잡지 포브스(Forbes)는 최신호(3월 28일자)에서 ‘2003년 미국의 500대 우량기업’을 선정, 발표했다.
이에 따르면 제너럴일렉트릭(GE)이 작년에 이어 2년 연속 1위를 차지했다. 90년대 중반 이후2000년까지 계속 1위를 차지해왔던 GE는 2001년 종합금융회사 씨티그룹에 1위를 빼앗기고 2위로 내려앉았다가 작년에는 씨티그룹과 공동 1위를 차지, 올해는 순이익에서 1위, 시가총액(상장주식을 시가로 평가한 금액)등에서 상위권을 차지하면서 씨티그룹을 제치고 1위로 올라섰다. -조선일보 2003년 3월 31일

GE는 오랜 역사 가운데 꾸준히 성장하고 막강한 경제력을 가진 미국의 거대 기업이다. 오랜 시간 기업을 유지․존속시켰을 뿐 아니라 거대기업으로 성장할 수 있었고, 다양한 분야에서 최고의 기술과 서비스로 매년 엄청난 매출액을 달성하며 세계적인 기업의 정상에 선 GE의 배후에는 그 엄청난 성장을 뒷받침하는 경영상의 여러 측면이 있었다. 이런 GE의 성공적인 경영에 대하여 살펴보고자 한다.

2) GE는 어떤 기업인가?

1. GE의 개요

(1). 120여년의 역사를 자랑하는 미국의 대표적인 기업
매출 1290억달러, 순이익 127억달러, 평균자본수익률
20%에 달하는 초일류기업, 시장가치 5237억 달러
→우리나라 상장기업 전체 가치는 약 200조원정도
→늙은 공룡이지만 어느 생물체보다 빠르게 변신하면서
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [경영혁신] 경영혁신과 경영혁신 사례
  • 경영혁신의 필요성3. 홀마크의 경영혁신 전략 4. 경영층의 비즈니스 리엔지니어링 목표5. 비즈니스 리엔지니어링의 착수6. 제품개발의 경영혁신7. 홀마크의 정보처리기술Ⅵ. LG-Caltex정유의 경영혁신1. 팀빌딩 프로그램(TBP)2. CU 일체감 프로젝트3. 신규 주유소 경쟁력 강화4. 영업 사원의 역량 강화5. 직무 교육6. 조직 개발Ⅶ. GM의 세턴(Saturn) 프로젝트1. 포디즘의 극복2. 역사적 개관3. 경영철학과 조직원리Ⅷ. GE의 잭웰치1. GE경영혁신 성공요인

  • [국제경영] GE 사례
  • 경영의 시기사업연혁CEO1970년대 이후․레이더 위성․세계 최대 용량의 터빈 발전기․세계 최대의 핵발전 시설 건축․CT(전산화 단층 촬영기)․사업부문 11개로 축소 ․ 통합․NBC방송 인수(1986)․ 렉 존스(Reginald “Reg”Jones, 1972~1980)․ 잭 웰치(John J.“ Jack”Welch Jr., 1981~2001)․ 제프 이멜트(Jeffrey R. Immelt, 2001~현재)GE의 기업지배구조 및 내부구성GE는 2005년 포춘지 및 파이낸셜타임즈가 선정한 세계에서 가장 존경받는 기업 1위로 뽑혔으며 기업지

  • GE(잭 웰치 회장)의 무한계 경영문화 사례
  • 잭 웰치 회장2. 무한계의 경영이념Ⅲ. 사업 및 조직 구조조정1. 변화분위기의 조성2. 사업구조조정3. 조직구조조정과 인력감축Ⅳ. 워크아웃 조직개발1. 워크아웃 조직개발의 목적2. 3-단계 조직개발3. 시스템개선 벤치마킹과 학습문화의 도입4. ‘무한계’ 조직문화와 변화가속화5. 전략적, 가치중심적 인적자원관리6. 6-시그마 품질운동Ⅴ. 끊임없는 경영혁신과 조직개발1. 웰치회장의 강한 의지와 리더십2. 시너지적 변신전략과 변화관리* GE의

  • GE 다각화 전략 경영
  • 개발, 제작 및 마케팅 □ Consumer & Industrial 조명에서 배전 제품 및 주요 가전제품에 이르기까지 GE브랜드 탁월함과 혁신을 상징수 백만명의 사람들이 더 나은 삶을 사는데 기여SWOT 분석GE의 강점1) 경영 효율화, 비용절감이 수익 밑거름- 남보다 한발 앞서 경영 전략을 마련 ☺ 사례 : E-Business - 인터넷 사이트를 통한 경쟁 입찰2) 기업 역량 집중화 성공(1,2등 전략)- 기업의 하드웨어 재구축- 1,2등 전략 : 10년 후에 1등을 차지할 고성장, 고수익 사업분

  • [경영학] 포스코 POSCO 기업분석
  • 혁신을 위해 주로 활용돼 왔지만 90년대 중반 미국 GE의 잭 웰치 전 회장이 이 방법론을 적극 채용하면서 경영혁신에 성공, 전세계적인 관심을 모으고 있다.창립초기인 1968년 기술부를 발족시키고, 1973년 제철소 가동 이후에는 기술실로 확대 개편하였으며, 1977년에는 기술자립을 위해 국내외 저명한 철강연구소를 벤치마킹한 결과 포스코기술연구소를 신설하였고, 1986년에는 양소 생산계획, 기술개발 및 환경에너지업무를 총괄하는 본사 조직으로서 생

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.