[창어보가 기업가 정신] 성주인터내셔널 ERIS모델에 의한 성공사례 분석

사례 분석과 임원 리더십 진단 등이 주요 과목이다.회사 관계자는 전 임원 집중화 교육과 다음달 말 실시할 팀장급 교육과정도 매년 정례화할 계획이라고 말했다. 「GS칼텍스, 순환보직제 의무화」,『매일경제』2005년10월4일자 참조* 기존의 GS칼텍스의 경력관리 출처 : GS칼텍스 홈페이지.(http://www.gscaltex.co.kr/ )계층 교육 : 입사하여 최고경영자로 성장하기까지 각 계층에서 자신의 업무와 조직 내 역할을 세계 최고 수준으로 수행하는데 필요한 역량

사례를 선정한 이유 또한 Chanel, christian Dior, K두캐등 유명한 브랜드가 치열한 경쟁을 하는 프랑스에서 아주 불리한 원산지 이미지를 가지고 있는 아모레 퍼시픽의 Lolita Lempicka가 어떻게 이런 위험과 약점을 극복했는지에 대해 자세히 알고 싶었기 때문이다. 그리고 Lolita Lempicka가 프랑스 시장에서 성공을 거두게 된 요인으로는 치밀한 환경 분석을 통한 시장 세분화 및 표적시장 선정 그리고 경영방식의 현지화라고 하는데 그것이 무엇이고 어떤 단계

정신과 기업가 정신을 말살했다.”- 김성주 사장의 자서전, ‘나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다’ 中(주)성주는 서구적 기준으로 볼 때 합리적인 경영방식을 채택하고 있다. 수직적인 명령체계도 없고 결재 라인도 사원, 팀장, 본부장, 사장 순으로 단순하기 이를 데 없다. 한 마디로 횡적인 조직이다. 사장이 직접 서류를 들고 직원들 사이에 들어가 이야기를 나누어 감춰지는 정보가 없고 의견 수렴도 빠르다. 가부장적인 권위의식에 젖지 않은 여

정신과 기업가 정신을 말살했다.”- 김성주 사장의 자서전, ‘나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다’ 中 - 글로벌 경영현재 성주그룹은 전 세계 150개 매장으로 늘어나는 등 세계적인 명품브랜드로 육성하기 위해 제품다양화 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 김성주 사장은 어느 강연 자리에서나2내부, 외부 환경 분석글로벌화를 외친다. 이 글로벌의 의미는 단순히 외국의 선진 문화를 받아들이고 영어를 잘하는 것이 아니라 그들의 세계적으로 인

성주인터내셔널의 남녀 성비는 크게 달라지지 않았다. 아니, 오히려 여성의 비중이 높아져 가고 있다. 수년간 많은 여성들과 함께 일해 오면서 남성과 동등하게 기회를 주었을 때 여성들이 얼마나 엄청난 저력을 발휘하는지 충분히 경험했기 때문이다.”- 김성주 사장의 자서전, ‘나는 한국의 아름다운 왕따이고 싶다’ 中 현재 김성주 사장은 ‘성주여성재단을 올해 말이나 내년 초 설립할 계획이다.3외부환경 분석3. 외부환경 분석(1) 패션산업