재무관리의 기초개념(의의, 기능, 재무계획)

인적자원관리의 기본개념(정의(목적(기능(영향력)을 약술하고, 인적자원의 중요성을 설명하여라.1. 인적자원관리의 개념 (인적자원관리의 정의: 인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장(단기적인 인적자원을 계획하고, 조직화하면서, 지도하고, 통제하는 총체적 관리행위를 뜻한다. 인적자원관리는 고용관계를 형성하는 일련의 통합적인 의사결정으로 정의되며, 물적 재무적 자원을 관리하는 것이 아니고 오직 사람을 대상으로 하고

관리 ․ 생산관리 ․ 마케팅관리 등과 같은 업무기능의 하나로, 자금의 조달과 운용에 관한 제반활동을 계획 ․ 집행 ․ 통제함으로써 기업목표를 달성하려는 관리 분야이다. 반면에 광의의 재무관리는 이와 같은 기업재무뿐만 아니라 투자론, 화폐금융론, 금융제도론 등과 같은 보다 거시적이고 정책적인 연구 분야를 포함한다.이 자료에서는 협의의 재무관리를 기초로 하여 기업이 효율적인 운영에 필요한 자금을 어떻게 조달하고, 조달된 자금을 어

원가회계 요약정리목 차Ⅰ. 원가회계의 기초개념1. 원가회계의 의의와 목적2. 원가회계의 발전3. 원가의 개념4. 원가의 분류 : 4.1. 재무보고를 위한 원가분류4.2. 관리통제목적을 위한 원가분류 4.3. 전략수립을 위한 원가분류Ⅱ. 원가흐름과 원가계산절차1. 경영활동과 원가의 흐름2. 원가계산과 계정체계3. 원가계산과 공업부기의구조4. 제조기업의 회계순환과정Ⅲ 원가계산유형/요소별원가계산(1)1. 개별원가계산과 종합원가계산2. 실제원가

목 차Ⅰ. 서 론 11. 연구의 목적 12. 연구의 범위 및 방법 2Ⅱ. 분식회계의 이론적 고찰 31. 분식회계의 개념 31) 분식회계의 의의 32) 분식회계의 대두배경 3(1) IMF 관리체제와 한국기업의 신뢰성 문제 4(2) 세계적 경제손실과 혼란 4(3) 관치경제로 감춰질 수 있는 한계초과 4(4) 사회정의 실현을 위한 여론형성 42. 분식회계의 원인과 동기 51) 원인 5(1) 기업회계기준상의 문제 5(2) 기업 소유구조의 특수성과 재무보고 체계의 괴리 5(3) 감사장치의 비효

재무행정론의 학문적 역할 1.3.2. 재무행정론의 현재 2. 예산의 개념과 의의2.1. 예산의 개념.6p2.2. 예산의 기능.7p2.2.1. 재정통제적 기능 2.2.2. 정치적 기능 2.2.3. 법적 기능 2.2.4. 경제적 기능 2.2.5. 관리적 기능 2.3. 예산의 종류