맥도날드 형제와 레이 크록의 삶은 상당히 대조적이다. 형제는 뛰어난 아이디어로 패스트푸드 방식을 만들어냈고, 크록은 이를 세계 최고의 브랜드 가운데 하나로 일궈냈다. 위에서 언급했던 것처럼 초기, 크록은 개인적으로 커다란 희생을 감수해야 했다. 1961년에 맥도날드 형제가 연 0.5%의 로열티를 포기하고 “맥도날드”라는 상표권까지도 모두 넘기는 대가로 크록은 현금 270만 달러를 주고 맥도날드를 전국적인 기업을 넘어 세계적인 기업으로 성장시켰다. 크록의 리더십과 삶의 한계는 맥도날드 형제보다 훨씬 높았던 것이다. 왜 크록은 크게 성공하고 새로운 아이디어를 냈던 맥도날드 형제는 그러지 못했을까? 그것은 바로 ‘리더십 역량의 부족’ 때문이었다. 리더십 역량의 부족이 성공의 한계를 결정한 것이다. 물론 맥도날드 형제도 막대한 부를 움켜쥐고 은퇴했으므로, 크록에게 사업권을 넘긴 것을 결코
자료평가
!!이거 뭐예요????!!! 도대체!!! 다음에 맥도날드 법안이라고 치니 이 내용과 똑~같은 글이 어떤 블로그에 떡하니 있더라구요 저는 모르고 다운받았지만,, 다른 분들은 그냥 다음 검색어에 쳐서 보세요
리더십이다.추천도서기업가로서 항상 더 발전시키려는 노력, 개선과 혁신에 대한 견해, 삶을 바라보는 인생관, 일을 대하는 태도뿐만 아니라 사업의 성공을 노동자들과 나누려 했던 포드의 경영철학과 퍼주기 식의 자선이 아닌 자립을 돕고자 했던 인생철학이 담겨 있다.추천도서미국 자본주의의 가장 뚜렷한 상징의 하나인 맥도날드가 어떻게 사람들을 통제하고 헤게모니적 문화권력을 휘두르는지를 심도 깊게 다룬 책. 저자의 자전적 테마를 취해
맥도날드 기업 소개맥도날드는 1955년, 믹서 판매업자인 레이 크록(Ray A. Kroc)이 딕 맥도날드와 맥 맥도날드 형제를 방문, 프랜차이즈 판매권을 사들여 공동경영에 나선 것으로부터 시작되었다. 맥도날드 1호점은 1955년 일리노이스 데 플랜즈에 오픈되었으며, 1967년 미국 외의 지역으로 첫 진출을 시작하였다. 맥도날드(McDonalds)는 1986년 맥도날드 한국법인 설립한 후, 1988년 압구정 매장 개점을 시작으로 한국에서 첫 영업을 시작했으며, 그 해 미국에서는
맥도날드의 세계화 인 것이다. 맥도날드에 갔다고 우리가 미국의 문화를 이해하지 않듯 맥도날드는 그 하나의 상품인 것이다.오늘날 세계속에 맥도날드가 있기 까지 어떤 성공 전략이 있었으며 어떤 마케팅을 펼쳐 왔는지 알아보자.1. 회사 소개◆ 맥도날드 (McDonalds International) 소개세계적인 규모의 미국 패스트푸드회사.국가미국업종패스트푸드설립자레이 크록설립일1955년본사일리노이주 오크브룩총자산216억 835만 달러(2000)매출액142억
목차1. 맥도날드 소개2. 맥도날드의 역사3. 맥도날드의 핵심구조4. 맥도날드의 구조적특징5. 맥도날드의 조직문화6. 관련기사7. 맥도날드의 성공비결8. 한국의 맥도날드9. 결론1.맥도날드 소개맥도날드맥도날드는 1937년 리차드와 모리스 맥도날드 형제에 의해 드라이브인(drive-in)으로 창립되었다. 맥도날드 신화를 이야기 할 때 가장 먼저 떠오르는 인물은 레이크록(1902-1984)이다. 그는 맥도날드사의 회장직을 30년간 역임했으며, 그동안 작은 햄버
맥도날드의 경영은 기업의 경영 모델이 되고 있다. 나아가 맥도날드의 운영방식이 패스트 푸드 분야뿐만 아니라 다른 분야에도 도입되고 있다. 맥도날드가 성공을 거두고 확산된 요인으로는 크게 다음과 같이 3가지를 들 수 있다.가. 맥도날드만의 기업 운영 방식 경영면에서는 맥도날드의 독특한 운영방식을 들 수 있다.맥도날드 형제로부터 패스트 푸드점을 인수한 레이 크록은 당시의 프랜차이즈 방식과 다음 방식을 도입했다. 기존의 프랜차이즈
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