[노동경제학] 노동시장에서의 영어실력과 임금
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- 목차
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목 차
1. 서론
2. 인적자본의 영어프리미엄 추구사례
3. 영어프리미엄에 대한 노동 이론적 배경
4. 영어프리미엄의 실증연구
5. 영어프리미엄 해석상 유의점
6. 영어프리미엄의 인적 자본론적 해석
7. 결론
- 본문내용
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즉 영어 실력이 높은 임금으로 이어지는 것은 영어 실력에 따른 생산성 증가가 원인 일 수 도 있지만 높은 임금을 보장하는 일자리가 영어 실력을 요구하기 때문일 수도 있다. 물론 인적자본이론과 선별이론 중 어느 한쪽만을 진실로 보기는 어렵고 영어 실력은 선별 과정에서 유용한 도구로 쓰이는 동시에 보다 폭 넓은 의사소통 능력을 통해 생산성 향상에 기여 할 수도 있다. 따라서 영어 실력이 우리나라 노동시장에서 어떤 원인으로 인해 높은 평가를 받는지 확실히 밝혀내는 것은 불가능한 작업일 수도 있다. 그러나 어떠한 기제가 더 중요하게 작용하느냐는 우리나라 전체의 생산성과 관련하여 중요한 의미를 갖는다.
영어가 직무의 필요도에 관계없이 선별 기능으로만 작용한다면 이는 사회 전체적인 인적자본의 효율적 배분에 있어 심각한 문제를 낳을 수 있다. 영어에 대한 투자가 실제로 직무 현장에서 유용하게 쓰이지 못한다면 비효율적인 과잉투자가 되기 때문이다. 개인적으로 볼 때도 영어에 대한 투자는 다른 분야에 대한 투자를 희생시킴으로써 얻어지는 대가이다. 즉 영어 실력을 통해 좋은 일자리를 얻은 사람이 영어에 투자하는 대신 자기 미래 직무와 관련한 인적자본 축적에 더 많은 시간과 노력을 기울였다면 더 높은 생산성을 보였을 수도 있다.
다른 한편으로 영어를 통한 선별이 중요한 역할을 하는 노동시장에서는 모든 사람이 자신의 영어 실력에 대한 신호를 보내기 위해 투자를 하게 될 것이다. 그러나 실제로 선별 과정을 통과하여 좋은 일자리를 얻게 되는 사람은 극소수에 불과하다면 영어 학습에 많은 투자를 하고도 좋은 일자리를 얻지 못한 사람들 개인적으로도 불행한 결과이겠지만 사회적으로도 인적자원투자의 효율성은 크게 떨어지는 결과를 초래하게 될 것이다.
따라서 우리 사회에서 영어 실력이 생산성 향상에 기여하는지 선별 기능에 치우쳐 있는지에 대해서는 심도 있는 검토가 필요하다. 영어 실력에 따른 높은 임금을 인적자본효과로 설명해야 할지 선별 효과로 설명해야 할지는 명확히 할 수 는 없겠지만 실증 연구에서 도출되는 영어 프리미엄을 해석하는 데 있어 인적자본이론과 선별이론은 모두 중요한 도구가 될 것이다.
- 참고문헌
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※ 참고문헌 및 사이트
• Ronad G, Ehrenberg, 한홍순 역 『현대노동경제학 (10th) -이론과 공공정책』, 교보문고, 2009
• 최영재, 김진영, 「우리나라 노동시장에서 영어실력의 프리미엄」, 『노동경제논집 제 32권』,2009
• 최샛별, 「한국사회에서 영어 실력에 대한 문화 자본론적 고찰」,『사회과학연구논총 제 11호』,2003
• 한국토익위원회[www.toeic.co.kr]
• 동아일보 [www.donga.com -
대한민국공존을 향해 2부; ‘영어계급사회 맘이 편하십니까’ 2010.8.4자 뉴스]
• 커리어 [www.career.co.kr]
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