사회과학 직업의 의의와 구조 변화

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2015.03.29 / 2015.03.29
  • 23페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,300원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
본문내용
목 차
1. 서론- 직업의 의의와 구조 변화 .............................2
2. 본론 ..........................................3
(1) 21세기 유망직업 . ..................................3
① 문화 예술 분야 ................................3
- 이미지 컨설턴트, 컬러리스트, 디스플레이어
② 사회복지 의료 분야 ...............................5
- 노인 복지사, 호스피스, 라이프코치
③ 관광 요리 분야 .... ............................7
- 바리스타, 국제관광마케터
④ 스포츠 분야 ....................................9
- 다이어트 컨설턴트, 생활 체육 지도사
⑤ 매스미디어 분야 .................................10
- 영상 음반 저작권 전문가, 특수효과전문가
⑥ 서비스 분야 ...................................12
- 감정평가사, 시장조사 분석가
⑦ 신산업 분야 ...................................14
- 브랜드네임이스트, 소비생활컨설턴트, 국제회의 전문가
⑧ 공학 분야.....................................16
- IT분야 (전자상거래사, 정보보호관리자, 벨소리 작곡가),
BT분야 (생명과학연구원, 생물정보학자)
NT분야 (나노기술자)
ST분야 (항공교통관제사, 항공우주엔지니어)
(2) 기이한 직업들 ..................................21
- 감자 칩 조사원, 달걀 심사관, 악취 감식가, 점수판 오퍼레이터
지렁이 농장 경영자, 물고기 계산원, 와인 침전물 제거 담당자
3. 결론 ........................................23
요즘 대학 예비 졸업생들의 최대 관심사는 취업이라 해도 무방할 것이다. 또한 대학졸업 후에 취업을 하는 것은 당연한 것으로 여겨지고 있다.
그렇다면 직업이란 과연 우리의 삶에서 어떠한 의미를 갖는 걸까?
직업이란 단어를 글자로 풀어보면, 직(職)자는 주장할 직, 맡을 직, 벼슬 직, 직분 직의 뜻을 가지고 있다. 업(業)자는 일 업, 일할 업의 뜻을 가지고 있다. 두 자를 합해 보면 주장하는 일, 맡은 일, 하여야 할 일 등으로 풀이할 수 있다. 직업을 천직(天職)이란 할 때는 타고난 직업이라고 할 수 있으며, 생업(生業)이라고 할 때는 살아가려고 하는 사업을 말한다. 즉 직업의 개념에는 사회적 지위와 생계적 수단이라는 두 가지 의미가 내포되어 있는 것이다. 모든 사람들은 생계유지를 위해 사회적 역할을 담당해야 하고 그 역할을 통해 비로소 사회의 발전과 개인의 성장이 보장된다고 할 수 있다.
일반적으로 경제적인 보상 수준은 실제 직업을 선택하는 데 지대한 영향을 미치는 것으로 나타나고 있다. 그러나 직업은 경제적인 보상보다도 더 중요한 것들을 우리에게 부여한다. 직업은 경력을 쌓을 수 있는 기회와 자신의 능력을 키우는 중요한 계기를 마련해 준다.
또 직업이 주는 보상으로는 인간관계의 형성을 들 수 있다. 직업을 갖게 되면 비슷한 분야의 사람들과 접촉할 수 있는 기회가 많아진다. 또한 직업을 통해서 만나는 사람들은 장래의 비즈니스 파트너라고 볼 수 있다. 이들과 함께 서로 도움을 주고받을 수 있을 거라고 생각한다면 이들에게 투자를 아끼지 말아야 할 것이며 보다 나은 관계를 위해 많은 노력을 기우려야 할 것이다.
직업의 또 다른 가치를 말하자면 그것은 바로 일을 통해 얻는 자아실현이다. 직업은 ‘필요의 충족’을 위한 수단에서 한 걸음 더 나아가 그 자체에서 오는 자기의 발전이 더 중요한 것이다.
이렇게 우리 생활에서 중요한 가치를 지니고 있는 직업의 구조는 기본적으로 가변적 속성을 지니고 있다. 직업구조 형성요인은 시간의 경과와 더불어 끊임없이 변하기 때문이다.
먼저 기술 발전의 측면에서 직업의 변화를 살펴보면 기술은 점점 고도화, 지능화, 융합화, 복합화 추세를 보이고 있다는 것을 알 수 있다. IT기술의 발전은 사회 복잡성과 불가측성의 증가를 가져왔고 이에 따라, 기술정보의 습득이 무엇보다 중요해졌다. 정보기술이 발전하면서 제조업의 고용이 감소되었고, 단순반복직종은 기계가 대체하게 되었다. 따라서 고급기술 인력 교육을 통해 전문가를 양성화하고 이들을 통해 다양한 산업창출의 필요성이 제기된다고 볼 수 있다.
경제적 산업구조의 변화 쪽에서 보면 현대는 지식과 정보를 기반으로 하는 지식기반 경제시대가 될 것이다. 지식기반 경제시대는 지식이 개별경제주체 및 국민경제 전체의 성과와 경쟁력을 결정하는 핵심요소를 강조하는 개념으로서, 지식의 창출과 확산, 습득과 활용을 통해 경제주체들이 혁신능력을 배양하고 이러한 능력이 성장의 기반을 이루는 경제 전체의 모습을 말한다. 이러한 경제하에서 고용형태는‘노동에서 지식’으로 바뀌게 되어 새로운 지식관련 일자리가 늘어나게 될 것이다. 또한 직종의 생성과 소멸의 주기가 단축될 전망이다. 별다른 기능을 갖추지 못한 화이트칼라는 자동화정보화가 가속화되면서 일자리를 위협받을 것이며 그들과는 달리 창의성 있고 고부가가치를 생산하는 사람들의 수요는 증가할 것이다.
인구구조와 생활환경의 측면에서 보면, 가장 큰 영향을 주는 것은 세계화일 것이다. 격렬한 세계경쟁 속에서는 자국 내에서 생산된 제품만의 수출을 통해 외국시장을 선점한다는 것은 불가능하다. 따라서 소비자와 보다 가까운 위치에서 생산을 이동할 필요가 생기므로 이는 해외 투자의 증가로 이어진다. 간단한 부품 생산 같은 것은 노동비용이 낮은 것이 생산비 절감에 귀결되므로 저임금국가로의 단순생산과정의 이전이 제조원가의 개선을 통해 경쟁력을 제고시키는 것이다. 우리나라의 경우도 고숙련인력의 공급이 확대되고 단순 노동력이 고용이 감소했다. 자본이동 및 노동 분업이 증가했으며 탄력적인 고용이 증가하고 노무비용이 감소해 노동시장의 유연화가 이루어졌다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [교육사회학] 평생교육 유형과 사례
  • 사회로의 가속화③사회경제적 변화로 인한 새로운 사회적 수요 발생-스마트교육의 특성 (SMART)① S - Self-directed (자기주도적)ㅇ (지식생산자) 지식 수용자에서 지식의 주요 생산자로 학생의 역할 변화, 교사는 지식 전 달자에서 학습의 조력자(멘토)로 변화ㅇ (지능화) 온라인 성취도 진단 및 처방을 통해 스스로 학습하는 체제② M - Motivated (흥미)ㅇ (유연화) 교육체제의 유연성이 강화되고 개인의 선호 및 미래의 직업과 연계된 맞춤형 학습 구현

  • 꽃들에게 희망을 교육사상적 가치를 발견하고 자신의 교육관을 서술하시오
  • 구조를 발견함으로써, 언제나 이해할 수 있다고 믿었다. 환원주의로 알려진 이 태도는 문화 속 깊이 침투되어 이것만이 과학적 방법으로 인정되기도 했다. 여타의 과학들도 고전 물리학의 기계론적, 환원주의적 견해를 실재의 정당한 기술법으로 인정하여 이에 따라 과학적이기 위해서는 자연히 뉴우튼 물리학의 기본 개념을 취했던 것이다. 감각적 실학주의의 최고 목적은 자연 법칙에 일치하는 활동을 통해서 개인 및 사회를 발달시키는 데 있었다.

  • 공직의 분류제도 -계급제와 직위분류제-
  • 직업공무원제의 확립기여장애공무원의 시각종합적, 광범부분적, 협소행정의 전문화장애기여국민요구에의 대응성낮음높음보수 및 직무수행의 형평성 확보낮음높음인 사 관 리(교육훈련, 승진, 평가, 보상 등)연공서열 중심, 상관의 자의성 개입 용이능력․실적 중심, 객관적 기준 제공Ⅳ. 우리나라의 공직분류 실태와 발전방향ⅰ. 실태와 문제점1) 배경적인 면농경사회, 신분사회, 관료국가, 일제시대의 계급적 성격→ 계급제(1948부터,

  • [인적자원관리] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구
  • 사회를 출현시키고 지속적인 경제 성장을 가능케 하였다. 둘, 생산수단과 생산조직에 큰 변화를 초래셋, 교통기관의 발전과 인구의 급격한 증가현상으로 인해 인구의 도시집중현상이 나타났으며 새로운 공업도시가 많이 생겨났다. 2. 과학적 관리시대조직경영에 관한 체계적인 연구에 있어서 가장 선도적 역할을 한 것은 테일러의 과학적 관리법이다.과학적 관리의 내용 - 동작연구와 시간연구를 통해서 과업표준을 설정하여 이를 기준으로 노동량

  • 평화지향적 인류 미래문명의 창조와 한국 교육의 과제2
  • 사회는 과학 기술의 급속한 발달로 말미암아 급격한 변화를 경험하고 있으며, 근대 산업사회에서 후기 산업사회(post-industrial society)로 변모하고 있다. 후기 산업사회는 개방화, 다원화, 세계화, 정보화를 특징으로 하는 사회로서 결국 지식과 정보가 세계를 지배하는 사회가 될 것이다. 이러한 사회에서 교육이 효과적으로 제 역할을 수행하기 위해서는 현재의 교육 구조나 교육 경영으로는 적절히 대응할 수 없다는 인식에 따라 학교교육의 틀에 대한 전

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.