[인사관리] P&G의 인재경영
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- 목차
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1.기업소개
2.P&G 의 인재상
3.인재관리 방식
4.결 론
- 본문내용
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세계에서 가장 우수한 인재를 채용
사원이 우리의 가장 소중한 자산이라는 확신을 가지고 행동
업적 외에는 어떠한 차별도 없이 승진 및 보상
자율 출퇴근제 / 탄력 근무제도
페밀리 데이
멘토링 시스템
Refresh (재충전)휴가 2일
출산/육아휴직
주택자금 대출시 이자금 보조
영업사원 차량 및 유류비,
통신비 지원
사원주식제도
전 자녀 학자금 지원 및 유치원
입학금 지원
P&G 제품 사내판매 제도
중식비 지원
탁아 및 간병비 지원
퇴직금 중간 정산
'Sam's Cafe - 자유로운 의사소통
정기건강검진 실시
단체 보장보험 가입
직원고충상담비용 지원
메디컬센터 설치,
의료비 지원
자녀탄생 축하선물
경조휴가, 경조비 지원
장기근속 직원 선물
명절, 휴일 선물
국민연급 지원
건강보험, 고용보험,
산재보험 지원
콘도비 지원
사내 동호회활동 지원
헬스 클럽 지원
영어 교육 지원
“누가 우리의 돈, 건물, 브랜드는 남겨놓고
직원들을 데리고 떠난다면
이 회사는 망할 것입니다.
하지만 모든 것을 가지고 가더라도
직원들을 남겨둔다면 우리는
10년 내에 모든 것을 재건할 수 있습니다.”
-Richard R. Deupree, 전 P&G 회장
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