[윤리경영] 금호아시아나 그룹의 사회적 책임경영

금호아시아나인데, 자료를 찾아본 결과 우선 기업경영모토에 윤리경영 비중이 매우 크고, 또한 2002년부터 윤리강령을 공포, 시행한 금호아시아나의 적극적이고 글로벌적인 마인드가 눈에 띄었다. 현 시대에 기업의 윤리적인 경영이 핫 이슈로 떠오르고 있는 시점에서 금호 아시아나 그룹은 그룹차원에서 CEO의 강력한 의지로 “윤리경영, 책임경영을 통한 아름다운 기업” 이란 경영철학을 언론 등에 대대적으로 홍보를 해왔다. 그리하여 자사의 기업홍

윤리강령과 윤리규칙을 제정 선포하고 2004년 ‘윤리 경영의 실천/정착 단계’를 거쳐 현재 ‘인정/발전’ 단계에까지 와서 지속적으로 경영 방침을 유지하고 있다. 금호아시아나는 성금기탁, 사회복지, 문화예술, 장학교육사업, 환경보존, 체육진흥, 교류사업 등 많은 분야에서 활발한 활동을 하면서 기업의 4가지 사회적 책임 중 법적, 경제적 책임을 다하고 있는 것은 물론, 사회가 기대하고 희망하는 고차원적인 책임까지 이행하고 있다. 즉 메세나 활

윤리경영을 하게 되면 그 기업에 대한 긍정적 이미지가 쌓이게 되고 투자결정 등에 중요한 영향을 끼치게 된다. 그리고 기업의 이윤은 회사 구성원들의 노력만으로 이루어지는 것이 아니며 지역사회와 국가의 역할도 중요하므로 기업의 사회적 책임을 수행하는 것이 필요하다.3. 금호아시아나의 윤리경영3.1. 금호아시아나 소개3.1.1. 금호아시아나의 기본정보금호아시아나 그룹은 1946년 사업을 시작한 이래, 많은 발전을 거듭해 창업 62년을 맞은 현재

금호아시아나 영업직 자기소개서1. 귀하가 금호아시아나그룹을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. 금호는 제가 찾던 아름다운 기업입니다. 그리고 저는 아름다운 기업에 어울리는 아름다운 인재입니다. 제가 생각하는 아름다운 인재의 핵심은 남을 도울 줄 알면서 자기 일에는 집념을 가지고 일을 완수하여, 상호 발전을 도모하는 것입니다. 금호는 윤리경영 중,기업의 사회적 책임’을 다하는 것의 일환으로 자선을 베풀며 장애인 보호, 헌

금호아시아나 경영전략 분석결 론서 론본 론1. (1) 금호아시아나 그룹 소개(2) 사회적 책임 경영(3) 인재경영2. (1) 스킨십 경영(2) 윤리경영기업 선정 이유효과 분석향후 과제1946년 창업주 고(故) 박인천 회장의 광주택시에서 시작2002년 現 박삼구 회장 취임2004년 ‘금호아시아나 그룹’으로 CI 변경→ 경영 목표 전환, 기업 이미지 변신에 많은 투자‘일하고 싶은 기업’ 선호도 상위권 차지 윤리경영과 스킨십경영을 통한“업계 최고 1