금호아시아나 윤리경영

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2009.04.24 / 2019.12.24
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목차: 1. 연구목적 및 방법

1) 연구목적

2) 조사 방법

2. 윤리경영의 정의와 필요성

1) 윤리경영의 정의

2) 필요성

3. 금호아시아나의 윤리경영

3.1. 금호아시아나 소개

3.1.1. 금호아시아나의 기본정보

3.1.2. 경영철학과 슬로건

1)경영철학

2) 슬로건

3.2. 윤리경영 변천사

3.3. 금호아시아나의 7대 실천과제

3.3.1. 지탄받지 않는 경영

3.3.2. 협력사 상생경영

3.3.3. 장애인 등 소외계층 돕기

3.3.4. 헌혈운동

3.3.5. 문화예술 지원

3.3.6. 아름다운 노사문화

3.3.7. 환경․안전경영

3.3.8. 7대 실천과제 평가

4. 금호아시아나의 사회공헌 활동

4.1. 성금기탁

4.2. 사회복지

4.2.1.아동청소년

4.2.2. 노인

4.2.3. 장애인

4.2.4. 기타

4.3. 문화예술

4.3.1. 금호콘서트 시리즈 개최

4.3.2. 악기은행 운영

4.3.3. 금호현악4중주단

4.3.4. 영재콘서트 오디션

4.3.5. 금호영아티스트 콘서트 오디션

4.3.6. 기타

4.4. 장학 교육 사업

4.4.1. 장학사업

4.4.2. 교육사업

4.5. 환경보존

4.6. 체육진흥

4.7. 교류사업

5. 금호아시아나의 윤리경영 평가제도

6. 윤리경영과 기업성과

6.1. 기업 윤리경영 도입의 효과

6.2 기업의 윤리경영과 기업가치 및 성과간의 관계

6.3 금호아시아나의 윤리경영과 성과

7. 타기업과의 비교

7.1. 포스코의 윤리경영

7.2. 포스코와 금호아시아나 윤리경영의 성공요인

8. 평가 및 결론
8.1. 수상 실적

8.2. 평가 및 제언

본문내용: 1. 연구목적 및 방법

1) 연구목적

최근 들어 우리나라 기업들의 경영 화두가 윤리 경영으로 압축되고 있다. 대기업의 80%이상이 윤리경영을 도입하고 있으며 이제는 윤리경영이 선택이 아닌 필수가 되어 기업의 경영이념으로 정착하고 있다. 협력사와의 관계도 갑․을 관계가 아닌 수평적인 관계 차원의 상호 발전을 추구하는 건전한 상생 풍토가 전개되고 있으며 직원들 또한 윤리의식으로 무장할 것을 독려하고 있는 실정이다.
우리나라의 경우에도 많은 기업들이 윤리경영 관련 전담부서를 설치하고 그룹차원에서 추진하고 있으며 각종 학회나 단체에서도 윤리경영상을 제정하는 등 모든 이해관계자들을 위한 투명 경영을 실천하고자 노력하고 있다.
이에 본 연구에서는 그동안 각 기업이나 사회단체들로부터 모범적으로 윤리경영을 실천하여 귀감이 되고 있는 금호아시아나 그룹의 도입배경, 실천사례, 성공적 도입 요인 들을 살펴보고 분석해 봄으로써 윤리경영에 대한 학술적 분석을 시행하고자 한다.

2) 조사 방법

① 홈페이지 등의 공시 자료 조사 및 수집
② 신문과 방송 등 미디어를 통한 자료 조사 및 수집
③ 관련 참고 문헌(논문 및 서적)을 통한자료 조사 및 수집
④ 모집한 자료에 대한 분석 및 정리

2. 윤리경영의 정의와 필요성

1) 윤리경영의 정의

사회과학이 발달하고 법규가 확대될수록 인간의 도덕성이 중요시 되는 것처럼 경제활동이 광범위해지고 사회에 미치는 영향이 커질수록 기업의 윤리성이 강조되고 있다. 국내 ․ 외 환경 변화에 따라 경영활동의 핵심이 주주(Stockholders)에서 이해관계자(Stakeholders)로 전환되었으며 이로 인해 기업의 사회적 책임도 중요함을 더하게 되었다. 보통 사회적 책임을 다하기 위한 경영활동을 윤리경영이라 할 수 있는데 이는 기업이 자유경쟁하의 이윤추구만을 하다 보니 나타나는 여러 가지 비윤리적, 비사회적 행동을 자제하고 정당한 방법으로 이윤을 추구하자고 하는 사회적 요구에 의해 나타났다고 볼 수 있다.

2) 필요성

최근 들어 국가 간 ‘윤리라운드’가 추진되고 국제 기업윤리 표준화 도입을 추진하는 등 기업윤리의 중요성이 부각되고 있다. 또한 국내에서도 국제 조류에 부응하여 각종 부패나 부조리를 방지하고자 하는 국가와 각종 단체들의 입김이 거세짐으로써 기업들이 과거처럼 적당히 회사를 경영하기 어려워 졌다. 즉, 국내외적인 기업환경의 변화로 이제는 기업의 이해관계자로부터 신뢰를 받지 못하는 조직은 생존하기 힘든 시대가 된 것이다. 또한 윤리경영을 추진하고 있는 기업들이 그렇지 않은 기업들에 비해 기업성과가 탁월하다는 연구결과들이 나타나고 있다. 윤리적 의사결정을 하고 사회적 성과가 좋은 기업들이 재무성과가 더 좋다는 것이다.
윤리경영과 기업의 이미지가 투자자와 소비자들의 신뢰성을 높여주며 기업 가치와 브랜드를 높여준다. 윤리경영을 하게 되면 그 기업에 대한 긍정적 이미지가 쌓이게 되고 투자결정 등에 중요한 영향을 끼치게 된다. 그리고 기업의 이윤은 회사 구성원들의 노력만으로 이루어지는 것이 아니며 지역사회와 국가의 역할도 중요하므로 기업의 사회적 책임을 수행하는 것이 필요하다.

3. 금호아시아나의 윤리경영

3.1. 금호아시아나 소개

3.1.1. 금호아시아나의 기본정보

금호아시아나 그룹은 1946년 사업을 시작한 이래, 많은 발전을 거듭해 창업 62년을 맞은 현재 총 36개 계열사로 구성되고 2007년 매출액이 20.8조원에 달하는 대기업이 되었다. 또한 주요 계열사(아시아나항공, 금호타이어, 대우건설, 금호고속, 금호석유화학, 금호렌터카 등)는 해당 업계에서 1~2위의 위상을 가지고 있다.
금호아시아나그룹의 경영철학은 기업을 통해 국가와 사회에 공헌하는 것이며 이를 뒷받침하는 경영이념과 경영목표를 설정하고 있다. 경영이념은 경제적, 인간적, 사회적 측면으로 구성되어 ‘사계 일류의 가치창출 기업’, ‘종업원과 함께 가꾸는 기업’, ‘이웃으로부터 사랑받는 기업’이 되는 것이며, ‘업계 최고 1등의 기업가치 창출’을 경영목표로 5대 핵심 경영(전략경영, 인재경영, 윤리경영, 합리경영, 기술경영)을 설정하고 있다.

3.1.2. 경영철학과 슬로건

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