즐겨찾기 로그인 | 회원가입 | 고객센터

[조직행위론] 동기요인이 조직의 성과나 기여도에 미치는 영향-비영리단체와 영리단체 비교 분석

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.07.15 / 2019.12.24
  • 15페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
추천 연관자료
목차

I. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구 범위 및 방법

II. 비영리단체 농구동아리 사례조사
1. 특정집단설정
2. 가설설정
3. 가설검증을 위한 실험설계
4. 경기결과
5. 결과 분석 및 결론

III. 영리단체 CGV 사례조사
1. 특정집단설정
2. 가설설정
3. 가설검증을 위한 설문조사
4. 설문조사 결과 및 분석
5. 결론

IV. 영리단체 한영회계법인 사례조사
1. 특정집단설정
2. 가설설정
3. 가설검증을 위한 설문조사
4. 설문조사 결과 및 분석
5. 결론

V. 결론
본문내용
II. 비영리단체 농구동호회 사례조사

1. 특정집단설정
선정된 농구동아리 S.D는 인천지역에서 활동하고 있고 회원수 총23명으로 구성되었으며, 일주일에 1번 가량 타 동호회와 경기를 진행하고 있다. 전국생활체육농구연합회에 정식으로 등록되어 있으며 제8회 연수구청장배 우승, 제13회 인천생활체육협의회장기 준우승 등 일정 실력을 갖춘 동호회이다.

2. 가설설정
-실험의 가설 설정을 위한 설문조사
실험의 가설 설정을 위해서는 농구 동호회 성원의 경기력 향상에 가장 영향을 주는 동기요인이 무엇인지를 알아내야 했다. 본 조사자는 설문조사에 실험의 대상 집단인 S.D팀에 설문조사를 할 경우 향후 동기요인에 따른 성과 분석 시에 객관성을 기하기 어렵다고 판단, 같은 취미 생활을 영위하고 있는 실험 집단 외에 다른 동호인에게 설문조사를 실시하기로 하였다. 대한민국의 모든 농구 동호인의 온라인 의사소통 수단인 다음카페 동아리농구방 (http://cafe.daum.net/dongarry) : 2002년 창설된 다음카페로 교류전 시합신청, 대회공지, 대회결과 알람 등 대한민국 농구 동호인의 의사소통의 매개가 되는 카페.
을 통하여 불특정의 동호인에게 설문조사를 의뢰하였고 34명으로부터 답변이 왔다.


물음. 농구 동호회의 활동인 농구 경기에 있어서 당신의 실제 경기력 향상에 동기부여가 되는 요인을 다음의 보기 중에서 고르시오.

① 돈(대회 상금), 상품 등 물질적 보상
② 경기환경(체육관 시설)
③ 팀의 가치상승
④ 팀 내 팀장의 태도
⑤ 경기자체의 의미
⑥ 징벌(벌금 등)
⑦ 응원
⑧ 기타



위의 질문에 응답한 자료를 정리한 결과 1위는 ① 돈(대회 상금), 상품 등 물질적 보상-34명중 14명 응답, 2위는 ④ 팀 내 팀장의 태도-8명 응답, 3위는 ⑤ 경기자체의 의미-4명 응답의 순으로 나타났다. 따라서 농구 동호인들은 돈이나 기타 상품 등 물질적인 요소가 경기력 향상에 많은 동기부여가 된다고 생각하는 것으로 보여 진다.

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [조직행동론] 영리단체와 비영리단체의 비교 -보상체계와 팀제 도입을 중심으로

    • REPORT 영리단체와 비영리단체의 비교-보상체계와 팀제 도입을 중심으로- 목차 Ⅰ. 서론 및 연구의 구성 Ⅱ. 성과급제도 1. 보상체계로서의 성과급제도 2. 국내 영리 기업의 성과급 운영상의 특징3.도입 사례- 영리기업 (KTF의 성과급제도)4. 도입 사례 - 비영리 기업 (행정기관)5. 성과급 제도의 문제점6. 성공적인 성과급제도 도입을 위한 고려 요인과 노력방안 Ⅲ. 새로운 조직문화로서의 팀제도 1. 팀제 제도의 필요성과 팀(Team)의 개념2. 한국 영

  • 자원봉사론2017/ 각자 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오. 참여 자원봉사의 대상 및 유형, 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미, 문제점 및 향후 발전과제를 중심으로 기술해 보십시오.

    • 동기를 대부분의 자원봉사자들이 남을 돕기 위해 혹은 어려운 환경에 있는 사람이나 이웃을 돕기 위해 봉사활동을 한다고 답하였다. 김정배(2002)는 청소년 자원봉사활동이 장애인에 대한 태도변화에 미치는 영향 연구에서 청소년들의 자원봉사활동참여 동기를 분석하였는데, ‘장애인을 돕거나 이해하기 위해서’ 즉 이타적 동기가 가장 높게 나타났다고 보고 하였다. 또한 이타적 동기로 봉사활동에 참여했을 때 긍정적인 태도변화가 비교적 높게 나

  • [조선대학교]mba 최종본

    • 영향, 하위단위의 통합, 통제, 위험감수 정도갈등에 대한 태도, 보상기준나. 기업문화의 유형 (퀸과 킴벌리에 의해- 디즈니랜드의 친절문화)- 계층적 문화 : 인간의 안정, 안전의 욕구에 기초하는 문화, 보수적, 관료조직- 발전적 문화 : 인간의 변화에 대한 욕구에 기초, 성장과 자극, 그리고 다양성 욕구, 유기적인 조직, 특히 특별위원회기구 등에서 볼 수 있음 : 썬 마이크로시스템)- 합리적 문화 : 인간의 성과달성에 대한 욕구에 기초- 집단적 문화 :

  • [사회복지] 지역사회복지관을 위한 후원활동의 요인분석

    • 분석방법 - 12제 2 장 이론적배경제 1 절 후원행위 - 13제 2 절 민간자원동원 - 15 제 3 절 후원행위에 영향을 미치는 요인분석1. 인구사회학적인 요인 - 182. 후원기관관련요인 - 193. 후원관련 기타요인들 - 20제 4 절 비영리기관의 마케팅이론1. 비영리조직 - 232. 마케팅 - 233. 비영리기관 마케팅의 특징 - 254. 비영리기관마케팅의 기본구조 - 275. 비영리기관마케팅의 과정 - 29제 3 장 연

  • [피터 드러커, 피터드러커, 피터드러커 작품] 피터 드러커의 저서 감상문 모음집

    • 분석(Economic Value-Added Analysis : EVA)을 말한다. 생산성 정보를 얻는 데 사용되는 가장 최근의 도구는 해당 산업에서 최고 기업의 성과와 자사의 성과를 비교하는 벤치마킹이다.역량정보는 역량에 관한 정보를 취급한다. 핵심역량은 조직마다 모두 다르다. 말하자면 핵심역량이란 조직 개성의 한 부분이다. 자원배분 정보란 희소자원의 배분, 즉 자본과 유능한 인적자원의 배분 문제이다. 이 두 가지 자원은 경영자가 기업에 대해 갖고 있는 모든 정보를 활
오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
    • 최근 판매 자료
    저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    회사소개 | 서비스이용약관 | 개인정보취급방침 | 사업자 정보확인 | 이메일 무단수집 거부 | 제휴 및 광고문의 | FAQ
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.