[경영정보시스템] 유한킴벌리의 ERP 구축 사례

경영자원을 효율적이고 계획적으로 운영할 수 있는 새로운 정보시스템으로서 다종다양한 업체에서 도입할 수 있고 복수의 장소를 통합적으로 관리할 수 있는 확대성을 갖고 있다. 또한 인터넷, 인트라넷, CALS, EDI 등과 같은 정보기술과 업무환경에 적응할 수 있는 유연성도 갖고 있다.따라서 ERP의 전반적인 개론을 소개하고 최근 ERP시스템 구축기업에 대한 사례연구를 통하여 성공적인 구축방안을 제시함으로써 학생들에게 유용한 정보를 전달하고자

ERP 의 중요한 부분을 차지하고 있는 SCM은 분명 21C정보화 시대에 기업이 경쟁력을 키워 나갈 수 있는 또 다른 하나의 방법으로 각광 받을 것이다. 참 고 문 헌기업정보관리론 -박영사, 1992SCM과 정보기술 -집문당경영과 정보시스템-박영사, 1997국내기업환경을 고려한 SCM의 전략적 도입방안 연구 –정보통신정책연구원SCM 이론과 실제 –문영각효과적인 CALS 구축을 위한 기반 조성에 관한 연구 –한국생산관리학회실펀 SCM 경영혁명 –민미디어http://www

삼성SDI의 경영혁신사례, 유한킴벌리의 경영혁신사례, GM(제너럴모터스)의 경영혁신사례, GE(제너럴일렉트릭)의 경영혁신사례, Hallmark(홀마크)의 경영혁신사례 분석Ⅰ. 삼성SDI의 경영혁신사례1. 회사 개요2. e-Business 추진전략3. PDM 추진전략4. 세부시스템 개발 사례1) VFD e-Design 시스템(PRO-V)2) LCD 패널 자동설계시스템(PRO-LCD)3) 제품/부품 승인원 시스템4) PDP 전용 PDM 시스템(PDP PLUS)Ⅱ. 유한킴벌리의 경영혁신사례1. 도입배경2. 특징3. 제도의 종합적 효

지속가능경영의 사례와 추진과제00 Ⅰ. 서 론환경경영(Environmental Management System)은 우리 인류의 생산활동, 소비활동에서 발생하는 환경오염을 예방하면서 경제 및 사회의 지속 가능한 개발(Sustainable Development)을 추구하는 수단이다. 현재와 같은 대량 생산, 대량 소비라는 사회․경제 체제가 지속되면 인류는 멀지 않은 미래에 자원고갈과 환경파괴라는 재앙을 맞이하게 되어 인류의 생존이 위협받을 것이라는 인식이 확산되면서 지속 가능한 개발을 도

경영정보의 공유다. 경영과정에의 근로자 참가라. 공정한 평가 보상과 성과 배분마. 기업전략에 부합하는 교육프로그램의 개발바. 경영진 및 노조 리더쉽2. 실패 요인가. 노조활동의 획일성나. 노조 자체의 교육프로그램 부재다. 교육 전담 부서의 부재라. HRM․HRD통합시스템의 부재마. HRD 책무시스템의 부재바. 노조학습기금의 부재사. 노사협력 인적자원개발 컨설팅의 부재3. 논의Ⅴ. 노사 협력적 인적자원개발체제 구축 및 지원방안1. 일반