우리나라 고용정책의 현황과 개선방향 -Michael Porter의 Diamond 모델을 통한 분석
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 요소조건
2. 수요조건
3. 관련 및 지원분야
4. 전략․구조․경쟁
5. 정부측면
6. 우연한사건
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서 론
통계청이 지난 6월 10일 발표한 ‘고용동향’ 보고서 분석 결과 우리나라 실질 실업자는 300만명을 넘어서는 것으로 11일 밝혀졌다. ‘사실상 백수’로 분류되는 실업자가 93만8000명, 18시간 미만 일하며 추가 취업을 원하는 자 17만9000명, 쉬었음 130만6000명, 취업 준비 35만5000명, 일시 휴직 25만5000명을 더한 수치다. 이를 극복하기 위한 대책으로 정부는 청년인턴, 일자리 나누기(Job Sharing), 해외취업 ․ 연수 등 실업 해결을 위한 다양한 대책을 내놓고 있지만 기대만큼 효과가 나타나지 않고 있다. 사실 실업문제는 경기불황과 더불어 단기간 내에 쉽게 해결 할 수 없는 구조적 측면을 가지고 있다. 실업문제를 해결하기 위해서는 우선 현재 실업문제의 특성에 대한 정확한 이해가 필요하며 이를 바탕으로 대책이 마련되어야 한다.
이를 위해 본 보고서는 현재 진행되고 있는 우리나라 고용정책을 Michael Porter의 다이아몬드 모델을 이용하여 분석 할 것이다. 다이이아몬드 모델은 아래 그림과 같다.
<그림 : Michael Porter의 다이아몬드 모델>
Diamond Model
전략․구조․경쟁
요소조건
수요조건
관련 및 지원분야
정부
우연한 사건
위의 다이아몬드 모델을 통해 우리나라 고용정책을 분석하면 아래와 같이 각 요소별로 나눌 수 가 있다.
■ 요소(Prodction)조건 : 청년인턴제
■ 수요(Market)조건 : 일자리나누기(Job Sharing)
■ 관련 및 지원분야 : 4대강 개발
■ 전략․구조․경쟁(경영환경) : 녹색성장을 통한 일자리 창출
■ 정부측면 : 고용정책의 변화, 실업대책
■ 우연한 사건 : 국제금융위기
위와 같이 다이아몬드 모델을 통해 분석을 할 경우 생산, 수요, 관련 및 지원분야, 전략 ․ 구조 ․ 경쟁부분을 균형적으로 살펴 볼 수 있다는 장점이 있다. 또한 정부와 우연한 사건 등 외부환경요소에 대한 측면도 함께 살펴봄으로써 각 요소별 고용정책을 종합적으로 분석하여 문제점을 파악하고 개선방향을 제시할 수 있다. 본 보고서는 이를 바탕으로 올바른 고용정책을 제시하는 것을 그 목적으로 한다.
Ⅱ. 본 론
- 참고문헌
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■ 삼성경제연구소(2009), “불황기의 ‘일자리 나누기’ 성공을 위한 제언”
■ 김승택(2008.3), “주요국의 일자리 창출사례와 시사점”, 한국노동 연구원
■ 관계부처 합동(2009.1.29) “일자리 나누기 활성화 방안”
■ 이장원(2009), “일자리 나누기의 실천 방안과 정책과제.”
■ 금재호(2007), “청년실업의 현황과 원인 및 대책”
■ 노동부(2008), “중소기업 청년인턴제 사업시행계획”
■ 노동고용정책비서관실(2006), “우리나라 고용정책의 변천과 향후 정책과제”
■ 국토해양부(2009), “4대강 살리기 마스터플랜”
■ 이충원(2009), “저탄소 녹색성장 정책추진 방향”
■ 노동부 홈페이지(http://molab.go.kr/), 2009. 6. 11
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