[리더십의이해] 문화와 리더십에관한 연구

연구결과를 통하여 조사하였다.1) 리더십이론과 문화리더십의 특성이론과 행동이론이 리더십의 유효성이란 측면을 적절하게 설명하지 못하고 있는 이유는 이 이론들이 상황요인들을 고려하지 않고 있기 때문이다. 따라서 리더십은 상황에 따라서 그 유효성 여부가 결정된다고 할 수 있다. 아래에서는 이러한 상황요인으로서의 문화가 특히 리더의 행동에 어떻게 작용하는지를 몇몇 리더행동에 관한 이론들을 예로 들어 살펴보도록 한다.먼저 대표적

리더십을 사상과 조직의 측면에서 고찰하는 데 있다.2.기존 연구 검토1)북한 수령체계의 모델화-브루스케밍스의 조합주의론, 거번 맥코맥의 신전체주의론, 와다 하루끼의 유격대 국가론, 찰스 암스트롱의 북한 역사적 발전단계에 따른 여러 모델의 차별 사용 등 대부분 정치, 문화, 경제적 요인 으로부터 출발함.2)후계체제 연구스즈끼 마사유끼: 김정일의 수령제 사회주의김광용: 북한 수령제 정치체제의 구조와 특성에 관한 연구김광인:북한 권력

이해하는데 방해가 된다.② 두개의 범주론은 각 범주 안에 있는 모든 사람들이 동일하다는 암시를 하고 있다. 이는 성별, 성, 그리고 리더십에 관한 수많은 연구들이 유색인종, 장애인 또는 동성애적인 성적 취향을 가진 사람들에게는 해당되지 않는 이유가 된다.③ 많은 사람들이 어느 한 범주가 다른 범주보다 우월한 가치를 지닌 것으로 쉽게 오판할 수 있다. 이러한 편견에 의거한 태도와 차별하는 행동들은 자신의 성역할에 얽매이지 않고 자신들

연구 50대 이상 성인을 중심으로, 인하대학교 교육대학원 p52) 윤희(2010), 정치태도,정치효능감,가치에 대한 연구중학생 부모를 중심으로, 인하대학교 교육대학원 p10-p123) 김강녕(2009), 정치학개론, 신지서원 p23, p694) 강영온(2006), 고등학생들의 정치적 무관심에 관한 고찰, 고려대학교 교육대학원 p10-p125) 이동옥 외 공저(2005), 웰빙을 위한 생활건강, 건국대학교 출판부 p61-716) 이동식(2002), 한국 가톨릭 교회의 정치적 무관심에 대한 비판적 고

리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관한 연구입니다 이 .를 위해 첫 번째 장에서는 변혁적 리더십 이론의 개념과 원리를 소개하고 변 ,혁적 리더십의 목표와 가치에 대해 다루었습니다 두 번째 장에서는 변혁적 리 .더십의 주요 특징을 살펴보고 리더와 구성원 간의 상호작용과 소통의 중요성 ,을 강조하며 변혁적 리더십의 요소에 대해 다루었습니다 , .세 번째 장에서는 실무적 적용 방안을 제시하였습니다 조직문화와 구조의 변 .화를 통해 변