[경영학개론] 인사고과

형성되어야 할 것이다. 이를 통해 조직 구성원들 스스로가 조직의 중요한 부분이라고 생각하여 기업과 조직의 성공을 위해 더욱 최선을 다할 것이라 생각한다.Ⅳ. 참고문헌- 박영배 외, 「경영학개론」, 청람, 2018.- 박종민, 「기업문화, 경영을 말하다」, 북랩, 2019.- 김종관, 「강한 기업에는 강한 기업문화가 있다」, 신한 FSB 리뷰 – 매니지먼트①, pp.22-25, 2006.- 로버트 월터스, 「기업 문화의 중요성과 외국계 기업 문화」.(www.robertwalters.co.kr)

인사고과 반영교육 고과를 능력고과 100점 중 3점을 반영하고 있음4) 포 상 교육과정별 성정우수자에 대해서는 고과와 별도로 포상을 실시하고 있으며, 특히 신입사원 입사 교육시는 적극 활용하고 있음.Ⅳ. 현대백화점의 인사제도 1. 채 용1) 채용 제도공개 채용 : 대졸 고졸 신입사원을 매년 일정시기에 채용하는 제도상시 채용 : 전문, 계약직원(신입, 경력)을 소요발생시 수시로 채용하는 제도2) 채용 종류신입 채용 ⑴ 모집시기 : 연중 상시채용

경영학의 발전을 가속화되고 있는 실정이다. 일부 교수들이 8.15해방 후 독일에 유학을 가기도 했지만 미국에 비해 그 수는 매우 적다.현재 우리 나라는 미국 경영학뿐 아니라 독일 경영학, 한국적 경영학 등 여러 갈래로 경영학 연구가 진척되고 있으며 종합학문적 연구 특성을 유지하고 있다. 경영학의 역사 발전과 함께 경영학의 교과내용도 기업의 사회적 책임, 조직행동 및 조직구조론, 인사관리, 재무관리, 마케팅관리, 전략경영론, 기업문화론, 경

것이기 때문이다.Ⅳ. 참고 문헌1. 이병숙 외 공저(2011), 간호관리학, 정담미디어2. 은하출판사 편집국 저(2011), 핵심 전략적 간호관리, 은하출판사3. 박성애 외 공저(2010), 간호관리학-간호경영과 정책-, 군자출판사4. 강윤숙 외 공저(2010), 간호관리와 리더십, 현문사5. 장금성 외 공저(2009), 간호관리학, 현문사6. 김아영 저(2008), 간호관리, 서원각7. 한공우 외 공저(2006), 교육행정 및 교육경영, 태8. 박종렬 외 공저(2004), 신교육행정학개론, 형설출판사

인사 및 조직관리, 재무 및 회계, 생산 및 제품개발, 전산 및 정보시스템, 물류, 설비 등 기업경영에 관한 모든 분야와 깊이 연관되어 있다.③ 자격 및 과정▷ 교육 및 훈련경영컨설턴트가 되기 위해서는 대학에서 경영학, 경제학, 산업공학, 컴퓨터 및 정보관련 분야 등의 전공을 하는 것이 유리하며 보통 석사 이상의 학위가 요구된다. 현재 관련 업체에서 활동하고 있는 종사자들을 보면 석사 또는 박사 학위 소지자가 많고 경영학 석사 (MBA) 출신