[재무관리] 일본의 버블경제의 경험과, 중국의 버블경제 가능성이 우리나라에게 주는 시사점

일본의 최고 기업으로 삼성전자와 도요타 자동차를 꼽을 수 있다. 두 기업은 각 나라 경제를 이끌어 가는 선두주자라 해도 무방할 것이다. 그러나 일본 경제는 한국 경제보다 세계화 시기도 빨랐고 한국 경제가 일본 경제를 모방해 왔다는 것도 사실이다. 그리고 세계의 전역이 자동차 전쟁의 장으로 도래하고 있는 현실을 고려하여 최고의 기업 중에서 우리나라기업에 시사점을 줄 점도 많은 도요타 자동차를 선정하게 되었다. 도요타는 2002년 일본 최

주는 시사점V. 결론1. 요약2. 맺음말I. 서론1995년 WTO 출범 후 다자주의에 근거하여 전 세계적 차원의 자유무역체제를 지향하는 것이 세계무역체제의 기본근간이 되었음에도 불구하고, 90년대 이후 실질적으로는 다자주의에 근거한 자유무역체제보다는 지역주의에 근거한 지역경제통합이 가속화되고 있는 것이 최근의 현실이다. 특히 97년 아시아의 금융위기 이후 전통적으로 다자주의 원칙에 충실했던 한국 및 일본 역시 지역주의에 근거한 지역협력

일본 경제 연구-역사, 특징, 현황 그리고 전망목차Ⅰ.일본의 근대 경제사1. (1900년) 산업혁명기 2. (1945~50년) 고도성장의 준비기 3. (1950~73년) 고도 성장기 4. (1973~74년) 고도성장말기의 전환점 5. (1974~85년) 저성장기 6. (1985~2000년) 버블형성과 붕괴 Ⅱ.일본경제의 특징1.들어가며2. 대국이 되기까지 일본 경제의 구조적 특성3. 버블경제4. 1990년대의 ‘잃어버린 10년‘5. 경제 회복 요인6.버블 경제의 시사점7.근래 일본경제 부활 속의 엔저 Ⅲ.일본경

일본의 기업과 중국기업의 소개를 통해 글로벌인적자원관리의 중요성과 시사점에 대해 알아보고자 한다. 이를 위해 국제경영학4공통 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하기로 하자Ⅱ. 본 론1. 글로벌 인적자원관리의 의미인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM) 또는 인사 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 이루기 위해 필요한 인적 자본을 확보개발활용하는 활동을 계획하고 관리하는 일련의 과정이며, 조직

시사점1. 외국의 성공사례1) 미국- US Steel : 구조조정과 집중화 전략2) 일본 - JFE Steel : 아시아 시장 중심의 글로벌 전략3) 유럽 - Arcelor-Mittal : M&A를 통한 해외 진출4) 세계 철강 기업의 해외진출 전략의 평가(1) 선진 철강사의 해외 진출의 일반적 특징(2) 글로벌화, 차별화, 관련 다각화(3) 절충이론을 통한 선진 철강사의 M&A과정 평가2. 포스코의 중국 진출 사례1) 장가항포항불수강2) 성공 전략 분석3) 장가항포항불수강의 평가3. 포스코의 캄보디아