경영자혁명론과 테크노스트럭처

경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)목차경영자에 관한 이론I. 베블렌의 기업론II. 버일리와 민즈의 경영자지배론III. 버어냄의 경영자혁명론IV. 갈브레이스의 테크노스트럭쳐론* 참고문헌경영자에 관한 이론경영자와 관련된 이론들을 살펴보면, 베블렌(T. Veblen)이 경영자의 성립과 지배를 설명하는 대표적인 학자이고, 버일리(A. A. Berle)과 민즈(G. C. Means), 버어냄(J. Burnham), 갈브레이스(J. K. Galbraith)

론1. 완전소유 또는 사적소유 형태2. 과반수지배 또는 다수지배 형태3. 소수지배 형태4. 법적 수단에 의한 지배 형태5. 경영자지배 형태6. 기업을 재산관리인에 위탁한 관재인지배 형태II. 경영자혁명론III. 파워엘리트IV. 테크노스트럭처* 참고문헌기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오.주식회사제도를 통한 소유와 경영의 분리경향은 전문경영

경영자 혁명이라고 지칭하였던 것이다.요컨대 경영자혁명론은 경영자지배론이 한 걸음 더 나아간 것으로서 경영자에 의한 생산수단의 관리현상을 중시하고 장차 다가올 경영사회에 있어서 자본가 계급에 대신하여 경영자계급에 대신하여 경영자계급이 지배적인 지위에 오르게 될 것이라고 주장하고 있는 것이다.IV. 테크노스트럭처테크노스트럭처(technostructure)는 갈브레이드(J. K. Galbraith)가 그의 저서 (The New Indusrial State, 1967)에서 사용

경영자의 기업지배I. 자본과 경영의 분리1) 자본과 경영분리의 의의2) 자본, 경영분리의 요인1/ 기업의 대형화와 자본의 증대2/ 주식의 분산 및 주주기능의 변화3/ 경영관리기능의 복잡화 및 곤란화3) 자본과 경영의 분리가 미치는 영향1/ 전문경영자의 직능변화2/ 경영조직의 변화3/ 이윤원칙의 변화II. 경영자 지배1. 경영자 지배의 의의2. 경영자 지배의 비판III. 경영자 혁명1. 경영자 혁명의 의의2. 경영자 혁명의 비판IV. 테크노스트럭처D. 경

경영자에게 돌아감으로써 전문경영자가 오늘날이 사회의 실권자가 된다고 하는 주장에 대하여 견해를 달리 하는 입장이있는데, 그것은 다름 아닌 J.K. Galbraith에 의한 Technostmcture지배론이다.갈브레이스는 1967년 “신산업국가”(The new industrial state)란 저술에서현대 미국자본주의 경제를 분석해본 결과 현자본주의 경제를 지배하는 주체세력은 개별자본가도 또 전문경영자도 아닌 테크노스트럭처 집단이라고한다. 이들은 사회를 주도해 나가는 저명