경영자에 관한 이론(베블렌의 기업론, 경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)

경영자 혁명이라고 지칭하였던 것이다.요컨대 경영자혁명론은 경영자지배론이 한 걸음 더 나아간 것으로서 경영자에 의한 생산수단의 관리현상을 중시하고 장차 다가올 경영사회에 있어서 자본가 계급에 대신하여 경영자계급에 대신하여 경영자계급이 지배적인 지위에 오르게 될 것이라고 주장하고 있는 것이다.IV. 테크노스트럭처테크노스트럭처(technostructure)는 갈브레이드(J. K. Galbraith)가 그의 저서 (The New Indusrial State, 1967)에서 사용

이론을 거쳐서 컴퓨터, 정보이론으로 정립되었다. 한편 페이욜의 재발견으로 전개된 일반관리이론은 이론의 정글기를 거쳐서 시스템 이론, 상황이론으로 정리되어가고 있다. 23. 산업혁명 초기의 경영자들이 직면했던 문제점은 무엇이었으며, 그 해결안의 추구는 어떠한 방향으로 이루어졌는가?초기의 군대, 가정, 교회, 국가에 있어서 경영관리 기능에 대한 편협한 견해가 지배적이었다. 그리고 문화적 재생이라는 의미를 가진 르네상스를 기점으로

론, 그리고 사회학적 제도론으로 구분하기도 한다. 이러한 구분은 상당부분 경제학, 정치학, 사회학 (조직이론) 등 신제도론이 대두된 분과학문의 경계와 중첩되는 것이기도 하다. 여기에서는 후자의 구분을 중심으로 살펴보기로 하겠다.1. 합리적 선택 제도론Shepsle, Levi, North, Bates 등이 주도하는 경제학 분야의 신제도학파, 즉 합리적 선택 제도론(rational choice institutionalism)에서는 사회과학의 핵심적인 관심사는 인간과 그들의 전략적 계산에 관한 것이

유통 신조류와 물류혁신 (21세기 준비 연구보고서)< 차 례 >序 제1장 유통신업태와 유통채널의 변화 1. 소매업태 혁신에 관한 이론적 배경 (1) 소매차륜이론(Wheel of Retailing) (2) 아코디언 이론(Retail Accordion) (3) 변증법적 이론(Dialectic Theory)(4) 기타 이론 및 시사점 2. 유통채널 구조의 변화와 시사점 (1) 유통채널의 진화과정 (2) 유통업체의 영향력과 역할 변화 3. 종합할인점의 성장과 경쟁 원천 (1) 할인점의 확산과 발달 배경 (2) 할인점의 국제화 (3)

관한 평가요인은 세분시장요인, 경쟁요인 및 자사와의 적합성 등이 있다. - 제품포지셔닝은 경쟁기업들과 효과적으로 경쟁하기 위한 마케팅믹스를 사용하여 소비자의 의식에 제품의 바람직한 위치를 심어주는 과정이다. - 제품은 구입하는 사람에게 효융을 주는 유형제품, 서비스, 사람, 장소, 조직체 및 아이디어 등을 포함한다. - 제품은 일반적으로 제품기능, 상표, 포장 및 관련된 고객서비스로 구성되어 있다. - 상표는 제품관리, 시장세분화 및