경영자지배이론(경영자지배론, 경영자혁명론, 테크노스트럭처)
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- 핵심 개념을 간략하게 요점/정리한 과제물입니다.
- 목차
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I. 경영자지배론
II. 경영자혁명론
III. 테크노스트럭처론
* 참고문헌
- 본문내용
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II. 경영자혁명론
버어냄. Burnham)은 그의 저서 "경영자혁명론"(The Managerial Revolution, 1941)에서 종래의 사회체제는 자본주의와 사회주의의 양자택일적인 입장에서 일반적으로 자본주의사회 다음에 오는 것은 사회주의사회라고 하는 입론(立論)에 대해 반론을 펴고, 자본가에 대체되는 지배계급은 노동자가 아니라 경영자이며, 그러한 사회를 경영자사회(managerial society)라고 하였다.
그리하여 현대는 바로 이러한 신사회체제로 변환되어 가는 사회적 변혁기라고 하고, 이러한 변혁과정을 가리켜 경영자혁명이라고 하며, 미래의 사회는 사회주의사회가 아니라 경영자가 지배계급이 되어 사회를 변혁하고 경영자사회를 성립시킬 수 있다고 주장하였다.
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