[인사관리] 인사관리의 발전과정

인적자원관리의 발전과정목차인사관리의 태동과 발전단계인사관리인적자원관리전략적 인적자원관리-기능별 전략적 인적자원관리-협의의 전략적 인적자원관리-창조적 인적자원자리정리앞으로의 인적자원관리(개인적인 생각)-창조적 맞춤 인적자원관리사례연구(lg전자의 노사관계 발전과정)인적자원관리의 태동과 발전단계　초장기인사관리인사관리(PM)인적자원관리(HRM)전략적 인적자원관리(SHRM)시대별구분(미국)산업화~1930년1940

인적자원관리인사관리의 이론적기초목 차1.서 론2.본 론가.인적자원관리의 형성배경 ∼ 발전과정1)과 학 적 관 리 법2)고 전 적 조 직 이 론3)인 간 관 계 론나.인 사 관 리 의 기 초 단 계 와 실 예1)동 기 부 여2)노 력3)성 과 및 조 직 목 표4)보 상5)개 인 추 구 목 표6)만 족 정 도3.결 론- -Ⅰ. 서 론기업 경영의 목표는 기업의 지속적 성장 발전을 유지하기 위한 이윤추구 이다. 기업은 이런 목표달성을 위한 효율적인 경영관리가 필요하게 되었

관리직능의 내용에 따라 인사관리․ 노무관리․ 인사노무관리․ 인적자원관리․ 인간관리 등의 개념이 있다.-구분관리대상관리직능인사관리사원,직원등의 사무관리적종업원(White Color)종업원의 채용,배치,이동,승진,퇴직관리 등의 고용관리직능과 교육훈련, 능력개발 등의 인력개발관리직능노무관리공원, 작업원 등의 생산현장직종업원(Blue Color)임금 및 근로시간 등 근로조건의 개성직능과 노사관계의 안정 및 유지발전을 위한 노사관계관

인사관리의 발전과정목차인사관리의 발전과정I. 전통적 관리시대1. 테일러의 과학적 관리법2. 포트 시스템II. 인간성 추구시대III. 인간행동 중시시대IV. 환경적응 관리시대V. 최근의 동향1. 리엔지니어링의 시대2. 지식경영 관리시대* 참고문헌인사관리의 발전과정인사관리는 기업을 구성하고 있는 사용자의 행동과 이에 대한 노동조합이 어떻게 대처하고 있는가 하는 노사문제에 국한되는 것이 아니라 양자를 조정하는 역할을 담당하는 정부

인사관리의 정의 4 (3)인사관리의 본질 재인식 42.인사관리 (1)호텔인사관리의 기능 5(2)호텔인사관리의 목표 6(3)호텔인사관리의 중요성 7(4)호텔인사관리의 효율성 73.호텔인사관리의 발전과정과 체계(1)인사관리의 역사적 발전과정