인적자원관리와 erp(생산운영관리)도입과 사례

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목차: Ⅰ 서론

1. 연구배경 및 목적
2. 연구방법

Ⅱ 본론

1.ERP의 정의
2.ERP의 역사
3.ERP 시스템의 특징
4.ERP의 기능
5.ERP의 장단점
6.ERP 도입의 필요성 및 도입준비

Ⅲ 기업 인터뷰

1.대웅제약
2.유성 네오테크

Ⅳ 토론

Ⅴ ERP성공전략

Ⅵ 결론

Ⅷ 참고 문헌

본문내용: 현대 사회는 정보화와 세계화로 인해 급속하게 변화하고 있다. 이러한 상황 속에서 기업은 다양한 불확실성에 직면하게 되고 기업경쟁력을 높이기 위해 많은 노력을 기울이게 된다. ERP는 기업경쟁력을 높이기 위한 방안으로 나타난 회사 전체의 다양한 부서 간의 업무 프로세스를 통합적으로 연계하는 전사적 자원관리 시스템이다. 몇 년 전만해도 생소하게만 들리던 ERP는 이제는 하나의 열풍이 될 정도로 기업들 사이에서 각광 받는 시스템이 되었다. 지난 2002년에는 우리나라에서 일부 대기업에서만 구축됐던 ERP시스템이 중견기업은 물론 공공기관으로 급속히 확산되었으며, 2003년인 현재에는 대학에서도 ERP시스템을 도입하여 기관 운영을 하려는 움직임이 여기저기서 보이고 있다. 이렇게 ERP시스템이 기업마다 각광을 받는 이유는 ERP를 통해 기업의 다국적화, 생산성 증진, 기존 시스템의 혁신을 통한 정보공유 체제의 확충이 가능하고, 인건비 상승으로 저하되는 생산성을 소수의 인력으로 원활하게 기업운영이 가능하기 때문이다. 이 외에도 ERP가 현대 기업에 있어 미치고 있는 영향은 매우 크다고 할 수 있다. 한편 새로운 경영 시스템의 도입에 따라 인사관리도 과거에 비해 많은 것들이 달라지고 있으며, ERP도입으로 인한 인사관리의 변화는 다양한 방면으로 이루어지고 있다. 따라서 다음에서 우리는 ERP가 무엇이고 어떠한 기능과 특성을 가지고 있으며, 장단점은 무엇이고 성공적인 ERP의 도입이 이루어지기 위해서는 어떠한 노력이 필요한지 알아보도록 하겠다.

참고문헌: 한국 ERP협회 홈페이지 : http://www.erp21.com
전자신문 2001,12,8
21세기 사이버경영 : 신준용 외, 학현사, 1999. (225p)
성공적인 ERP시스템 구축방안에 관한 연구 : 박영철, 한양대 산업공학과 석사학위논문, 1998
이병원, 2001
오재인, Oracle Magagine (spring, 1997)
박경림, 주간경제 365호
조창현, 컴퓨터월드 1997,2,1
박대석, 김희철, 1999

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