[경영전략] `외환카드` 기업분석 및 향후 대안제시

분석을 위한 2차 프로젝트가 진행중인 삼성생명은 분석된 고객에 대한 지식을 바탕으로 캠페인 자동화 활동을 전개하기 위해 캠페인 자동화 시스템을 도입할 계획이다. 또 외환카드에서 콜센터 부문 강화를 위해 CRM 도입을 추진하고 있다. 이외에 국내 유통업계로는 처음 현대백화점이 프로젝트를 진행하고 있다. 데이터마이닝을 구축해놓고 있는 현대백화점은 현재 CRM을 위해 한국SAS와 작업중에 있다. CRM이 기업의 경쟁력 강화 및 수익을 위한 핵심 솔

경영시스템을 갖춘 기업으로 외국기업으로 아우디(Audi), 존슨앤존슨(John & John), 리바이 스트라우스(LEVIS) 등 3개 기업을 선정하였고, 국내기업으로는 현대자동차, 신세계, LG, 유한킴벌리 등 4개 기업을 선정하여 분석하였다. 위와 같이 윤리경영의 이론적 배경에 관한 파악과 우리나라 기업의 도입현황을 살펴보고 실제 국내외 사례를 분석한 것을 토대로 다음과 같이 성공적인 윤리경영 실행전략을 제시할 수 있다.첫째, 최고경영층의 강한 의지가 있어

카드사의 전략적 행동 및 신용카드시장의 특수성 등으로 인해 사회후생을 오히려 악화시킬 수 있기 때문에 이에 대한 심도있는 분석이 필요하다. 이를 위해 본 연구는 신용카드시장에 대한 진입규제의 문제점과 가격 및 영업규제의 문제점을 분석하였다. 첫째, 신용카드시장의 진입규제와 관련하여 신용카드시장의 규모가 확대된 상황에서 진입규제는 당초 규제의 취지인 과당경쟁을 방지하기보다는 기존 기업의 시장지배력을 강화할 가능성이 있다.

기업소개 2. 삼성 테스코의 인력관리 단계 분석3. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 도입 계기4. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 과정5. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 장ㆍ단점6. 유한 킴벌리 모델의 도입 - 종합7. 성공적인 유한킴벌리 모델 도입을 위한 대안제시Part.VII 결론Part.I 서 론향후 기업은 지속가능한 성장을 위해 사회적 책임을 준수하고, 지역사회와 공존하는 방향으로 나아가야 한다. 청년실업 인구가 50만에 육박하는 현시점에서 4조 교대제 및 평생교

경영기본 마인드 제고- Raise management-base mind : 윤리경영, 사업운영의 일관성, 전략방향과 목표의 명 확한 제시, 기업의 사회적 책임4) 효과적인 성과 관리- Effective performance management : 지속적인 역량 개발, 명확한 의사결정, 직장생활 과 개인생활의 조화, 업무수행 속에서 성장, 자유 로운 의견교류, 효과적인 업무분장 적재 적소 인 력배치(5) 글로벌 초우량 기업 GE캐피탈과 전략적 제휴(2005년 하반기)- 전략적 제휴 관계 : HCC에 대한 적극적인 지원 및 참