[인적자원관리] 지멘스 Siemens 전략적 인적자원관리와 모집선발

전략적 브랜드 관리」, 라이터스 편집부, 2006† 김민성, 「한국기업의 해외진출을 위한 브랜드 전략 : 중국시장 진출을 중심으로」,한국외국어대 정책과학대학원, 2006† 감덕식, 「R&D의 글로벌화 필요하다」, LG경제연구원, 2005† 김승욱, 「LG전자, 세계 휴대폰시장서 최고 성장률」, KOTRA, 2004† 김 훈, 「해외 직접 투자(FDI)에 대한 연구」, 충남대학교경영동우회, 2001† 노재구, 「LG전자의 세계화에 관한 고찰」, 주성대학, 1998 † 조용수, 「해외투

인적인 감으로는 성공 가능성이 아주 높아 보인다고 평가했다. 김 부회장은 어쩌면 그런 감이 제품에 대한 자신감에서 나오는 것인지도 모른다고 밝힌 뒤 초콜릿폰이 GSM시장에서도 중국을 필두로 중남미, 유럽, 동남아로 속속 진출할 것이며, 해외 법인장들은 자신감을 갖고 다시한번 GSM 초콜릿폰의 신화를 만들어 가자고 밝혔다.2007년 디자인 넘버 1 목표.LG전자 LG전자(대표 김쌍수)가 오는 2007년까지 세계 톱 수준의 디자인 역량 확보에 도

전략적 제휴 당시 예상하지 않았던 새로운 시장이나 경영여건이 발생하면 파트너들은 쉽게 갈라설 수 있다.그러므로 전략적 제휴를 한 후 아무리 어려운 시장이나 경영환경에 놓이더라도 파트너가 같이 일을 지속할 수 있는 공존공영 가능성이 있어야 한다. 두 회사 간부간의 개인적 신회, 과거의 공동사업경험, 유사한 기업문화 등이다.2) 보완적 능력- 상대기업의 약점을 보완해 줄 수 있는 능력이나 자원을 서로 가지고 있어야 한다. 이 같은 보완적

전략적인 투자라고 평가할 수 있겠다. 특히 LG의 경우에는 이미 사우디아라비아 최대 가전유통회사‘알 핫산가지 이브라힘 샤키르(Al Hassan Ghazi Ibrahim Shaker)과 합작하여 수도 리야드(Riyadh)에 에어컨 공장을 개설하였고, 현재는 중동지역뿐만 아니라 북아프리카 지역에까지 수출을 활발하게 함으로써 성공적인 첫발을 떼었다. 또한 앞으로도 사우디 아라비아에 생산 공장을 더욱 확충하고 판매망을 확대해 나갈 예정이라고 한다. 이렇게 우리 기업은 중동

인적자원관리는 인적자원의 확보 ․ 개발 ․ 활용 ․ 평가 ․ 보상 ․ 유지 등에 관련된 내용을 다루고 있으며, 서로 영향을 주고받는 다양한 의사결정과 관행의 체계이고, 조직의 목표달성에 기여하기 위해 이루어지는 과정이라는 성격을 지닌다. 인적자원관리는 인사관리라는 명칭으로 불리는 경우가 많으며 현재에도 두 개념은 호환적으로 사용되고 있다. 인적자원관리라고 할 때에는 인사관리라고 할 때 보다 인적자원의 전략적 중요성과 인적자원